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Referent*in für Umsatzsteuer / TaxCompliance (m, w, d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Kämmerei, Finanzsteuerung eine Vollzeitstelle als

Referent*in für Umsatzsteuer / TaxCompliance

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis November 2022 zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Vorbereitung und Begleitung der Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG)
    • Vervollständigung der Erhebung und Bewertung der Aufgaben, Leistungen und Vertragsbeziehungen der Landeshauptstadt Schwerin und ihrer Eigenbetriebe unter Anwendung des neuen § 2b UStG
    • Vertragsscreening hinsichtlich steuerrelevanter Sachverhalte sowie Einzelregelungen
    • Dokumentation der Ergebnisse und Durchführung einer Risikoanalyse
    • Vorbereitung zur Umsetzung der neuen steuerlichen Regelungen (Initiierung von Dienstanweisungen und Prozessveränderungen, Änderung von Vertragsmustern etc.)
    • Administration technischer Umsetzungsprozesse (z. B. Schärfung Kontenabgrenzungen zwischen steuerpflichtigen und nicht steuerpflichtigen Entgelten/Gebühren; Hinterlegung von Steuerschlüsseln)
    • Durchführung von internen Schulungen für Beschäftigte in den Fachdiensten und Eigenbetrieben
  • Vorbereitung TaxComplianceManagementSystem (TCMS)
    • Prozessdokumentation für Körperschaft- und Umsatzsteuererklärungen
    • Regelmäßige interne Kontrollen der Arbeitsprozesse in den steuerrelevanten Verwaltungsbereichen
    • Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Implementierung und Qualifizierung des TCMS in der Landeshauptstadt Schwerin

Anforderungen:

  • betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen / Steuerrecht / Betriebswirtschaftslehre
  • oder abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst
  • oder ein abgeschlossener Lehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt
  • oder für die Tätigkeit förderliche Qualifizierung im Finanzwesen (Finanzfachwirt*in/Steuerfachwirt*in)
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • fundierte steuerrechtliche Fachkenntnisse sind wünschenswert/von Vorteil

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9c TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 04.07.2021 an bewerbung@schwerin.de.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Sozialarbeiter/in Adoptionen und Kinderpflegedienst (m, w, d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Jugend eine Vollzeitstelle

Sozialarbeiter/in Adoptionen und Kinderpflegedienst

ab sofort für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Februar 2022 zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Aufgaben im Rahmen des Pflegekinderdienstes

  • Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
  • Gewinnung, Beratung und Prüfung von potentiellen Pflegeeltern zu persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen zur Aufnahme eines Pflegekindes
  • Prüfung der Vermittlungsfähigkeit des Kindes incl. Erarbeitung diesbezüglicher Stellungsnahmen auch unter Hinzuziehung von Fachpersonal (Psychologen, Pädiatern)
  • Beratung von Herkunftseltern/ Personensorgeberechtigten und Betreuung von Pflegeeltern nach § 37 SGB VIII und Kontaktpflege Ursprungsfamilie – Kind – Pflegfamilie/Pflegestelle
  • Durchführung des Pflegschaftsverhältnisses incl. Entscheidung zur Abgabe des Kindes in ein Pflegschaftsverhältnis (Pflegefamilie, Pflegestelle)
  • Erarbeitung der Pflegeerlaubnis und Pflegevereinbarung und Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
  • Entscheidung und Durchführung von Inobhutnahme oder Herausnahme von Kindern bei Scheitern des Pflegschaftsverhältnisses
  • Fachberatung des Allgemeinen Sozialen Dienst bei Hilfen gem. § 33 SGB VIII
  • Kooperation mit freien Trägern und Ausübung der fachlichen Aufsicht

Aufgaben im Rahmen von Adoptionen

  • Beratung von Adoptionsbewerbungen und Prüfung der Geeignetheit nach dem § 7 AdVermiG
  • Beratung/ Belehrung der abgabewilligen Eltern in ihrem Entscheidungsprozess § 51 SGB VIII
  • Erstellen von Stellungnahmen über die Herkunftsfamilie und das Kind nach § 189 FamFG und zu den Adoptiveltern nach § 189 FamFG
  • Krisenintervention und Hilfestellung bei psychologischen Problemen im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Abgab
  • Vermittlung von zur Adoption gemeldeten Kindern
  • Durchführung der Adoptionspflege nach § 8 AdVermiG und Adoptionsbegleitung nach § 9 AdVermiG
  • Durchführung der Adoptionen aus langjährigen Pflegeverhältnissen
  • Einholung der Einwilligung der Ehegatten zur Adoption nach § 1749 BGB
  • Durchführung von Volljährigenadoptionen mit Minderjährigenbeteiligung nach § 1769 BGB
  • Begleitung der Adoptionspflegeverhältnisse und Kontaktpflege mit Adoptionspflegeeltern nach § 1744 BGB
  • Entscheidung und Durchführung von Inobhutnahme oder Herausnahme von Kindern bei Scheitern der Adoptionspflege
  • Begleitung und Durchführung der Herkunftssuche bei volljährigen Adoptierten

Anforderungen:

  • Qualifikation als Diplomsozialarbeiter/in/Diplomsozialpädagoge/in oder Bachelor soziale Arbeit
  • einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in einer Adoptionsvermittlungsstelle oder einem angrenzenden Aufgabenbereich (z.B. Pflegekinderdienst)

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 12 TVöD-SuE ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 22.06.2021 an bewerbung@schwerin.de.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Fachassistenz für Leistungen nach dem SGB XII (w, m, d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist in der Fachgruppe Hilfen SGB XII und andere soziale Leistungen des Fachdienstes Soziales eine Vollzeitstelle als

Fachassistenz für Leistungen nach dem SGB XII

ab sofort befristet zur Vertretung bis voraussichtlich September 2022 zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung der Anträge auf Leistungen nach SGB XII insbesondere Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
  • Bearbeitung von Rückforderungsansprüchen
  • Beratung, Unterstützung und Aktivierung der Leistungsberechtigten gem. § 11 SGB XII

Anforderungen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung oder Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder die abgeschlossene Laufbahnausbildung des mittleren Dienstes
  • oder eine ähnliche Ausbildung in der Verwaltung
  • Erfahrungen in der Bearbeitung von Leistungen nach SGB XII
  • ein hohes Maß an Flexibilität, Bürgerfreundlichkeit und Konflikttoleranz
  • eine selbstständige Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9a TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 20.06.2021 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Sachbearbeitung Entgelte / Innere Dienste (m,w,d)

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin ist ab dem 15.09.2021 eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Entgelte / Innere Dienste (m,w,d)

in der Fachgruppe Technik und Logistik

 

zur Vertretung der Stelleninhaberin für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Das Aufgabengebiet als Sachbearbeiter*in Entgelte/Innere Dienste (m/w/d) umfasst insbesondere die Tätigkeit als beauftragte Person für die Arbeitszeiterfassung im Fachdienst und der Abrechnung von Entgelten des öffentlichen Rettungsdienstes. Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere:

  • Anlegen und Verarbeiten der Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter/innen mittels eines elektronischen Dienstplan- und Zeiterfassungsprogramms. Stammdatenpflege
  • Anlegen und Eingabe der Abwesenheitsplanung (Urlaub, Sonderurlaub, Erkrankungen)
  • Verarbeiten der Dienstpläne, soweit nicht durch die beauftragten Dienstplaner bereits durchgeführt, Plausibilitätskontrolle
  • Führen von Korrekturbelegen, Erfassung der Korrekturbuchungen und Zeitbuchungen aus der Fachgruppe Personal
  • Kontrolle der erfassten Arbeitszeiten auf Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Erstellung der monatlichen Abrechnungen über Zeitzuschläge und von Mehrarbeitsstunden
  • Erstellen von Mitarbeiterjournalen und Führen von Statistiken
  • Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, Dienstplanern*innen, der Fachdienstleitung und der Fachgruppe Personal
  • Beratung von Mitarbeiter/innen bei Fragen zur Arbeitszeiterfassung, soweit nicht die Zuständigkeit beim der Fachgruppe Personal liegt
  • Vertretungsweise Übernahme der Assistenz der Fachdienstleitung
  • Abrechnung von Entgelten des öffentlichen Rettungsdienstes der Landeshauptstadt Schwerin mit Hilfe eines EDV-gestützten Fachverfahrens
  • Bearbeitung von Zahlungsrückläufern, Sachverhaltsklärung gegenüber den Leistungsnehmern sowie den Sozialleistungsträgern
  • Erstellen von Angebotsschreiben und Rechnungen für freiwillige Leistungen des Rettungsdienstes
  • Erstellen von Buchungsbelegen und Kassenanweisungen
  • Bearbeitung von Aufgaben im Stab für Außergewöhnliche Ereignisse / Katastrophenschutzstab

Die Dienstdurchführung erfolgt im Tagesdienst (40 Stunden / Woche; Montag bis Freitag).

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die vorzugsweise Erfahrungen im Dienstbetrieb einer Verwaltung vorweisen kann und über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit im Auftreten verfügt. Erwartet wird neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber*in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung
  • alternativ: erfolgreich abgeschlossener Angestellten I - Lehrgang
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
  • von Vorteil: nachweisliche Erfahrungen in der Anwendung des Arbeitszeitrechtes für Angestellte nach TVÖD und des Dienstzeitrechtes für Beamte im Land Mecklenburg-Vorpommern

Vergütung:

Die Stelle wurde mit der Entgeltgruppe E 8 TVöD bewertet.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit einem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Prüfungsergebnisse, etc.), unter Darstellung Ihrer Motivation, und einer Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, bis zum 23.06.2021 an:

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

oder per Mail an

bewerbung@schwerin.de

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an die Teamleiterin, Frau Andrea Glöß, Tel.: 0385/5000 – 105. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, Herrn Robert Holst, Tel.: 0385/545 – 1917.

 

Hinweise:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt Berücksichtigung finden.

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt wird.

Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen, die Sie unter https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/stellenangebote/ konkretisiert finden. Bei Bedarf wird Ihnen das Infoblatt zum Datenschutz zugesandt.

Fachgruppenleitung Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) (w/m/d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Jugend eine Vollzeitstelle

Fachgruppenleitung Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) (w/m/d)

zum nächst möglichen Tätigkeitsbeginn zu besetzen.

Der ASD ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte. Der ASD steuert und koordiniert u.a. die individuellen Hilfen zur Erziehung. Angesiedelt sind hier neben den drei Teams der individuellen sozialpädagogischen Kinder-und Jugendhilfe die Aufgabenbereiche Kinderpflegedienst, Adoption, Frühe Hilfen, Kinderschutz und Jugendgerichtshilfe.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitungs- und Steuerungsverantwortung für den Fachbereich inklusive der Finanz- und Produktverantwortung
  • Wahrnehmung der Organisationsverantwortung bei der Gestaltung von Strukturen und Prozessen sowie zur Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für den Allgemeinen Sozialen Dienst
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Allgemeinen Sozialen Dienst in Abstimmungen mit allen Beteiligten
  • Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Landesrechts auf kommunaler Ebene
  • Kooperation und Vernetzung mit allen Akteuren auf regionaler und überregionaler Ebene
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und politischen Entscheidungsgrundlagen

Anforderungen:

  • Sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Führungserfahrung und Eignung aufgrund der fachlichen Voraussetzung für eine Leitungsfunktion nach § 72 Abs. 2 SGB VIII
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialen Arbeit
  • Fundierte Verwaltungs- und Ressourcensteuerungskompetenzen sowie Erfahrung in der Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Erfahrene Leitungs- und Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 18 TVöD-SuE ausgewiesen.

Die Aufgabe soll als Führungsposition nach § 31 Abs.3 TVöD (Führung auf Probe) für einen Zeitraum von 2 Jahren übertragen werden. Bei Bewährung in der Aufgabe wird die Position in Anwendung des § 33 Abs. 3 Satz 4 TVöD nach Ablauf der Frist auf Dauer übertragen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 17.06.2021 per Mail an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Fallmanager*in (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als

Fallmanager*in (m,w,d) 

befristet für eine Krankheitsvertretung von mindestens 6 Monaten zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung von Menschen mit Behinderungen auch auf Wunsch im Beisein einer Person des Vertrauens u.a. zu ihrer persönlichen Situation, Leistungen der Eingliederungshilfe und Leistungen anderer Leistungsträger gem. SGB IX
  • Durchführung des Gesamtplanverfahrens oder Teilhabeplanverfahrens gem. § 117 SGB und § 19 SGB IX Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung zu den Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe, wobei der Schwerpunkt die einzelfallbezogene Analyse der Lebenssituation ist. In Gesprächen mit den Leistungsberechtigten (Bedarfsermittlung mittels Integriertem Teilhabeplan-ITP), bei komplexeren Fällen unter Einbeziehung eines Fachteams und abschließend in Gesamtplankonferenzen/Teilhabeplankonferenzen werden die mit der jeweiligen Behinderung zusammenhängenden Teilhabeeinschränkungen und der sich daraus ergebende Hilfebedarf ermittelt, die anzustrebenden Ziele der Eingliederungshilfe vereinbart und Art und Umfang der dafür notwendigen und geeigneten Leistung festgelegt.
  • Neben der Dokumentation des Gesamtplanprozesses und der Protokollierung von Gesprächen sind die getroffenen Entscheidungen (Bewilligungen oder Ablehnungen) zu verfügen.
  • Die Umsetzung der Maßnahmen und Ziele im Rahmen der Gesamtplanung und die Zielerreichung sind zu überwachen und kontinuierlich fortzuschreiben

Die Träger der Eingliederungshilfe in Mecklenburg-Vorpommern haben sich mit dem Ministerium für Soziales, Integration und Gleichstellung als zuständige Fachaufsichtsbehörde darauf verständigt, in der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX zur Bedarfsermittlung nach ICF (Internationale Klassifizierung der Funktionsfähigkeit) landesweit den ITP (ITP = Integrierte Teilhabeplanung) anzuwenden.

Die Aufgabe ist mit Publikumsverkehr und Kooperationen mit Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe sowie mit weiteren Stellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung verbunden.

Anforderungen:

  • Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom)
    • als Sozialarbeiter*in oder –pädagoge/in oder
    • als Erziehungswissenschaftler*in mit den Schwerpunkten Sozialpädagogik oder Heil- und Förderpädagogik oder
    • als Heilpädagog*in oder
    • im Sozial und/oder Gesundheitsmanagement bzw. Pflegemanagement oder
    • als Psycholog*in mit dem Schwerpunkt Rehabilitationspsychologie oder Entwicklungspsychologie

 

  • vertiefte Kenntnisse in den in den genannten Rechtsgrundlagen sowie ein breites Wissen über das gesamte Rehabilitationsrecht, das Allgemeine Sozialverwaltungsrecht und das Sozialverwaltungsverfahrensrecht
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • selbstständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 11b TVöD-SuE ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bitte kurzfristig an bewerbung@schwerin.de. Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Vorstellungsgespräche durchgeführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

 

Sozialpädagoge*in Jugendsozialarbeit, Prävention (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung Schwerin ist im Fachdienst Jugend für die Dauer einer Elternzeitvertretung mit sofortigem Beginn bis voraussichtlich August 2022 eine Vollzeitstelle

 

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge Jugendsozialarbeit, Prävention

 

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Wahrnehmung der Aufgaben der Stadt Schwerin als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe nach §§ 11 bis 13 SGB VIII. Dazu gehören insbesondere:

  • Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der ESF Fördermaßnahmen der Jugend- und Schulsozialarbeit
  • Begleitung und Überprüfung von Angeboten, Maßnahmen und Projekten der Kinder- und Jugendarbeit/ Jugendsozialarbeit und Schulsozialarbeit
  • Evaluierung und Entwicklung von Anforderungs- und Bedarfsprofilen sowie Qualitätsstandards und Überarbeitung des Berichtswesens für die Kinder- und Jugendarbeit/ Jugendsozialarbeit und Schulsozialarbeit
  • Begleitung und/oder Moderation verschiedener stadtweiter Arbeitskreise; Vernetzung und Steuerung der sozialräumlichen Arbeit
  • Organisation von Fortbildungen, Workshops und Fachtagungen für Träger und Fachkräfte aus dem Bereich §§ 11 bis 13 SGB VIII
  • Bedarfsermittlung, Angebotsplanung und Evaluierung im Zusammenwirken mit dem Bereich Jugendhilfeplanung
  • Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft nach §78 SGB VIII; punktuelle Teilnahme an Jugendhilfeausschusssitzungen; die Begleitung der jährlichen Trägergespräche

 Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Diplomsozialpädagogin/ zum Diplomsozialpädagogen bzw. Bachelor Soziale Arbeit
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 11 b TVöD-SuE ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email  bewerbung@schwerin.de.

Bewerbungsgespräche werden fortlaufend unmittelbar nach dem Eingang von Bewerbungen durchgeführt

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Stadtbrandamtmann*frau (m/w/d) - A11 BBesO

 

Für den Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im Feuerwehrdienst Beamte*in-nen als

Stadtbrandamtmann*frau (m/w/d) - A11 BBesO

in der Funktion als Sachbearbeiter*in gesucht.

Folgende Fachgruppen sind eingerichtet und mit Stellen im Feuerwehrdienst ausgestat-tet:

  • Stabsstelle Kampfmittelbeseitigung
  • Technik und Logistik
  • Operativer Dienstbetrieb Berufsfeuerwehr
  • Integrierte Leitstelle Westmecklenburg
  • Vorbeugender Brandschutz
  • Einsatzorganisation (inkl. Freiwilliger Feuerwehr und Katastrophenschutz)

Aufgabenschwerpunkte:

Die Beamten und Beamtinnen nehmen Aufgaben in den Fachgruppen des Fachdienst Brandschutz und Rettungsdienst wahr (Sachbearbeitung) und werden als Einsatzleiter*in bei größeren und schwierigen Einsatzstellen der Gefahrenabwehr insbesondere nach dem Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetz M-V, dem Rettungsdienstgesetz M-V und dem Landeskatastrophenschutzgesetz M-V eingesetzt.

Der Dienst erfolgt sowohl im 24-h-Schichtdienst in der Funktion Einsatzleiter*in sowie im Tagesdienst mit gleitender Arbeitszeit (Mischdienst).Es erfolgt weiterhin der Einsatz im Führungsstab der Landes-hauptstadt Schwerin nach dem Landeskatastrophenschutzgesetz M-V.

Die spezielle Aufgabenzuordnung richtet sich nach Maßgabe freier Dienstposten zum Einstellungszeit-punkt. Auf Grund derzeitiger Aufgabenneuordnung und verschiedener bevorstehender Abgänge kann unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ggf. auf persönliche Voraussetzungen der Bewerber*innen eingegangen werden.

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, gefahrenab-wehrrechtliche und die erforderlichen verwaltungsrechtlichen Kenntnisse verfügt. Erfahrungen im Be-reich der Rettungsdienstorganisation sind wünschenswert.

Erwartet wird neben einer hohen Belastbarkeit selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhand-lungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in wird zum Zeitpunkt der Einstellung u.a. Folgendes erwar-tet und ist nachzuweisen:

  • Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, ab 1. Einstiegsamt gemäß FwLAPVO M-V
  • Fürerschein Klasse III oder B
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schicht-dienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit

Ausdrücklich sind auch solche Bewerber und Bewerberinnen angesprochen, welche sich derzeit noch in einem Vorbereitungsdienst befinden und die oben genannten Voraussetzungen in naher Zukunft erlan-gen werden. In diesem Fall sind die entsprechenden Ausbildungsleistungen nachzuweisen sowie der vo-raussichtliche Zeitpunkt des Erwerbs der Laufbahnbefähigung anzugeben.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Nachtarbeit, Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, die Dienstzeitregelung ist dann indivi-duell zu vereinbaren.

Für die Einstellung ist eine positive einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprü-fungsgesetz M-V zum Zwecke des vorbeugenden personellen Sabotageschutzes durch das Landesamt für Verfassungsschutz M-V erforderlich. Die Zustimmung dazu ist vor Einstellung zu erteilen.

Dienstpostenbewertung:

Die Stellenausschreibung und Besetzung erfolgt - aufgrund der noch abschließenden Aufgabenzuord-nung - zunächst mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Be-werberin/der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beam-tenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungs-maßgaben berücksichtigt werden.

Ansprechpartner:

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Leiter des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, Herr Dr. Stephan Jakobi (Tel.: 0385/5000-110 oder Email: sja-kobi@schwerin.de). Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, im Fachdienst Hauptverwaltung, Herrn Robert Holst (Tel.: 0385/545-1917 oder rholst@schwerin.de).

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, unter Darstellung Ihrer Motivation, mit Nachweisen Ihrer Lauf-bahnbefähigung und Feuerwehrdiensttauglichkeit, Ihres Führerscheins und einer Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte per Email an bewerbung@schwerin.de.

Stadtverwaltung Schwerin
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Stellenangebot als PDF

Sachbearbeitung Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde eine Vollzeitstelle in der

Sachbearbeitung

Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten (m,w,d)

ab sofort unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Tätigkeit umfasst die gesamte Bandbreite des allgemeinen Zuwanderungsrechts sowie des Asylrechts. Es handelt sich um eine Aufgabenwahrnehmung im übertragenen Wirkungskreis, der aufgrund der Zahl von Asylbewerber*innen und des Zuzugs von anerkannten Flüchtlingen eine zunehmende Bedeutung zukommt. 

  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen, Daueraufenthalten, Erteilung von Niederlassungserlaubnissen und Ausstellung von Passersatzdokumenten,
  • Bearbeitung von Visaanträgen zur Einreise
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Änderung der Nebenbestimmungen
  • Bearbeitung von ausländer-und ordnungsrechtlichen Aufgaben (Statistiken, Aufnahme von Strafanzeigen, Weiterleitung von Ordnungswidrigkeiten
  • Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeenden Maßnahmen
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung der Duldung (Aussetzung der Abschiebung)
  • Feststellung von Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Ausländern und deren Familienangehörigen.

Anforderungen:

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes für Beamt*innen oder für Beschäftigte:
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder
  • ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die öffentliches Recht, insbesondere Verwaltungsrecht, beinhalten.
  • gute, abrufbare verwaltungsrechtliche Kenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechtes
  • berufliche Erfahrungen in der Anwendung von Verwaltungsrecht sind für die Aufgabenausführung förderlich
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Offenheit gegenüber Menschen anderer Kulturen
  • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9b TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns zeitnah Ihre Bewerbung per Email (als PDF) an bewerbung@schwerin.de. Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche geführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

 

Notfallsanitäter*in (m,w,d)

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stellen als 

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m,w,d)  

zu besetzen. 

 

Aufgabenschwerpunkte: 

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m,w,d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen.

 

Anforderungen: 

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung vorausgesetzt. 

Von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen: 

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
  • die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
  • der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
  • der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz 

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Notfallsanitäter/-innen nach der Entgeltgruppe N TVöD. 

 

Hinweise 

Es gelten bei der Stellenbesetzung die bei der Landeshauptstadt Schwerin geregelten 2-jährigen Mindestbindungsfristen an einen Arbeitsplatz. 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. 

Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. 

Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt Berücksichtigung finden. 

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt wird. 

Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen, die Sie unter https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/stellenangebote/ konkretisiert finden. Bei Bedarf wird Ihnen das Infoblatt zum Datenschutz zugesandt. 

 

Ansprechpartner/in und Bewerbungsadresse 

Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (Notfallsanitäterprüfung oder Notfallsanitäterergänzungsprüfung, Erlaubnisurkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, relevante Zeugnisse und Belege) sowie mit dem Nachweis Ihres Führerscheins senden Sie bitte an: 

Landeshauptstadt Schwerin

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2‑6

19053 Schwerin

 

oder per E-Mail an: bewerbung@schwerin.de

 Es ist beabsichtigt, die Eignung befähigter Bewerberinnen bzw. Bewerber auf Basis eines schriftlichen Tests und eines persönlichen Gesprächs festzustellen. 

Für fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der zuständige Wachabteilungsführer des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, Herr Marcus Plehn (Tel.: 0385-5000 129) und zu arbeitsrechtlichen Fragen Herr Robert Holst (Tel.: 0385-545 1917) zur Verfügung.

Stellenangebot als PDF

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m,w,d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend laufend Vollzeitstellen

Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

unbefristet und befristet im Rahmen von Vertretungen zu besetzen.

 

Der ASD ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte. Der ASD steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

Aufgabenschwerpunkte:

- Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personensorgeberechtigten bei Erziehungsproblemen

- individuelle Fallarbeit mit eigenverantwortlicher Steuerung des Hilfeplanprozesses

- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen

- sozialpädagogische Diagnostik

- Trennungs- und Scheidungsberatung

- Zusammenarbeit mit

  • der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
  • insbesondere mit den freien Trägern/ Leistungsanbietern der Kinder-und Jugendhilfe als Ausführungsbeauftragte der verfügten Hilfen
  • Familiengerichten
  • Amtsvormündern

- Sozialraumarbeit

Anforderungen:

  • Qualifikation als Diplomsozialarbeiter/ in/ Diplomsozialpädagoge/ in (FH) oder Bachelor Soziale Arbeit
  • einschlägige Berufserfahrung sind sehr von Nutzen
  • Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit; Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bewerbung@schwerin.de. Es werden bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen umgehend Bewerbungsgespräche durchgeführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

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Bewerbungskontakt

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Bewerbungsanschrift:

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
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Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

E-Mail-Adresse für Bewerbungen:
bewerbung@schwerin.de

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