§ORTSRECHT

Wir suchen Sie!

© Landeshauptstadt Schwerin

Stellenangebote & Stellenmarketing

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m,w,d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Eigenbetrieb Zentrales Gebäudemanagement eine Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. 

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung

Die Aufgabenschwerpunkte des Eigenbetriebes Zentrales Gebäudemanagement liegen in der kaufmännischen, infrastrukturellen und bautechnischen Bewirtschaftung kommunaler Immobilien. Im Einzelnen ist der Eigenbetrieb für die Verwaltung, Vermietung, Bewirtschaftung, Instandhaltung, Entwicklung und Vermarktung kommunaler Immobilien, sowie die damit zusammenhängende Ausführung von Serviceleistungen und die Durchführung von Bauinvestitionsmaßnahmen zuständig. Der Eigenbetrieb beschäftigt ca.100 Mitarbeitende.

Aufgabenschwerpunkte:

  1. Bank und Kasse
  • Bearbeitung inclusive Buchung aller Bank- und Kassenangelegenheiten
  • Zahlungsabgleich und Klärung von Differenzen sowie Sachkostenstellenabstimmung mit Kämmerei und Stadtkasse
  • Klärung von Differenzen bei Forderungen und Verbindlichkeiten
  • Überwachung von Cashpool und Liquidität, Erstellung von Berichten zur Liquiditätsentwicklung
  1. Debitorenbuchhaltung
  • Erfassung, Pflege und Buchen der Debitoren
  1. Mahnwesen
  • Durchführung des Mahnwesens mit Bearbeitung von Insolvenzen, gerichtlichem Mahnwesen und Vollstreckung
  1. Mietkautionen
  • Bearbeitung von Mietkautionen und Führung der Mietkautionskonten
  1. Investitionsvorhaben der Landeshauptstadt
  • Vorbereitung und Abrechnung der Investitionsaufträge
  • Abstimmung der Haushaltsüberwachungslisten mit den Projektverantwortlichen
  • Mittelanforderung bei der Landeshauptstadt
  • Buchung der Investitionskosten
  • Erfassung, Überwachung und Rückgabe der Bürgschaften sowie Auszahlung der Sicherheitseinbehalte
  1. Jahresabschluss
  • Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten wie Vorbereitung von Auswertungen, Bewertung von Forderungen sowie Einstellung und Auflösung von Einzelwertberichtigungen
  1. Themen schwieriger Art, die finanzielle Forderungen an bzw. durch das ZGM betreffen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Steuern oder ähnlichem Fachbereich oder adäquate Qualifikation wie Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbar
  • Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrungen
  • Sichere Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP-R3
  • Zielorientierte selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9a TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 10.10.2021 an bewerbung@schwerin.de.

 

Stadtverwaltung Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Bevollmächtigter Bezirksschornsteinfeger (m,w,d) für den Bezirk SN-05

In der Landeshauptstadt Schwerin wird für die Bestellung zum 01. Januar 2022 die Tätigkeit als

bevollmächtigter Bezirksschornsteinfeger (m,w,d)

für den Bezirk SN-05 ausgeschrieben.

 

Nähere Angaben sind in der Anlage enthalten

Projektmitarbeiter*in im Rahmen des Verbundprojektes „ReGerecht“ (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaft ab dem 01.09.2021 eine Teilzeitstelle

Projektmitarbeiter*in im Rahmen des Verbundprojektes „ReGerecht“

befristet voraussichtlich bis zum 31.08.2023 zu besetzen. 

Das vom BMBF geförderte Projekt „ReGerecht“ setzt sich zum Ziel, Lösungen für einen gerechten Interessensausgleich zwischen Stadt, städtischem Umland und Ländlichem Raum zur Bewältigung von Landnutzungskonflikten zu erarbeiten und umzusetzen. Die durch die Verbundpartner erarbeiteten Strategien, Instrumente und Maßnahmen werden insbesondere im Stadt-Umland-Raum Schwerin erprobt. Die erzielten Projektergebnisse sollen in die entsprechenden formellen und informellen Planwerke überführt werden.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Betreuung des Verbundprojektes „ReGerecht“ im Zusammenwirken mit den Projektpartnern, insbesondere mit dem Regionalen Planungsverband Westmecklenburg und der Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern
  • Mitwirkung bei der Organisation, Koordination und Evaluation der Kooperations-und Abstimmungsprozesse im Stadt-Umland-Raum Schwerin
  • Beschaffung, Analyse, Auswertung und Dokumentation fachbezogener Daten für den Stadt-Umland Raum
  • Mitwirkung bei der überregionalen Netzwerkarbeit mit den Verbundpartnern, Teilnahme an projektbezogenen Workshops
  • Mitwirkung an der Berichterstellung für den Zuwendungsgeber

Anforderungen:

  • abgeschlossenes aufgabenorientiertes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Geografie, Regionalplanung, Regionalentwicklung, Raumplanung oder Stadtplanung,
  • selbständige, strukturierte, wissenschaftliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
  • hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, Engagement sowie Teamfähigkeit,
  • rhetorisch sicheres Auftreten bei Präsentationen und Vorträgen, Moderationserfahrungen sind von Vorteil,
  • anwendungsbereite Kenntnisse in den Office-Anwendungen und in Geoinformationssystemen,

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 11 TVöD ausgewiesen und als Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stelle ist voraussichtlich befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 10.10.2021 an bewerbung@schwerin.de.

 

Stadtverwaltung Schwerin

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Brandmeister*in (m/w/d)

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehrdienst als                                         

Brandmeister*in (m/w/d)

zu besetzen.


Der Dienst erfolgt überwiegend im 24-h-Schichtdienst an der kombinierten Feuer- und Rettungswache der Landeshauptstadt Schwerin.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Beamten und Beamtinnen nehmen Aufgaben des abwehrenden Brandschutzes, im Bereich der technischen Hilfeleistung, im Katastrophenschutz sowie im Rettungsdienst und Krankentransport wahr.

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, rettungsdienstliche, gefahrenabwehrrechtliche und die erforderlichen verwaltungsrechtlichen Kenntnisse verfügt. Erwartet wird neben einer hohen Belastbarkeit selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/in wird zum Zeitpunkt der Einstellung u.a. Folgendes erwartet und ist nachzuweisen:

  • Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in, vorzugsweise. zum/zur Rettungsassistenten/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
  • Führerschein Klasse II oder C/CE
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst (inkl. G26/3) sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkei

Dienstpostenbewertung:

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 7 BBesO bewertet.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese.

Ansprechpartner:

Ihre fachlichen Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Stadtbrandoberinspektor, Herrn Stefan Krohn, Tel.: 0385/5000 – 110. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, Herrn Robert Holst, Tel.: 0385/545 – 1917.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, unter Darstellung Ihrer Motivation, mit Nachweisen Ihrer Laufbahnbefähigung und Feuerwehrdiensttauglichkeit, Ihres Führerscheins und einer Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, bis zum 24.09.2021 per Email an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Sachbearbeitung Buchhaltung (m, w, d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Finanzwirtschaft, Stadtkasse eine Vollzeitstelle

Buchhaltung (m, w, d)

zum 01.01.2022 unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Abwicklung des Zahlungseinganges

  • arbeitstägliche Überwachung der automatischen Zuordnung von Zahlungseingängen zu offenen Posten, manuelle Zuordnung bzw. Korrektur
  • Recherche und Aufklärung zu unklaren Zahlungseingänge mit den Einzahlern und Fachdiensten; Verwahrung von nicht zuordnungsfähigen Beträgen
  • Feststellung von Überzahlungen und Erarbeitung von Empfehlungen zum Umgang dazu an die zuständigen Fachdienste, Rückbuchung von Überzahlungen
  • Feststellung und Bearbeitung von Aufrechnungslagen
  • Bereinigung des Verwahrbestandes durch Verbuchung/Auskehr bzw. Rückzahlung

Debitorenbuchhaltung, Mahnung, Vollstreckungsübergabe

  • regelmäßige Erstellung von Mahnvorschlagslisten (Feststellung von offenen Posten mit Zahlungsverspätung); Anmahnung von Zahlungsrückständen
  • Überprüfung der Mahnposten, Einrichtung befristeter Mahn- und Vollstreckungssperren im Einzelfall nach Abstimmung zur Notwendigkeit und Dauer mit dem forderungsführenden Fachdienst oder aufgrund von Informationen des Schuldners
  • Überwachung von Verjährungsfristen
  • Festsetzung von Nebenforderungen, Beurteilung diesbezüglicher Widersprüche und Erlassanträge (vereinzelt), Absetzung von Nebenforderungen
  • Bearbeitung von Mahnrückläufen
  • Stammdatenpflege der Personenkonten als Grundlage des gesamten Forderungseinzuges (Ermittlung des Aufenthaltes von Schuldnern und von Rechtsnachfolgern und Erben, Bereinigung von Kleinstbeträgen, Beauftragung zur Korrektur des Buchwerks z.B. bei mehrfacher Sollstellung u.a.)
  • Aufbereitung und Bereitstellung von Vollstreckungsdaten
  • Erstellung von Forderungsaufstellungen im Rahmen von Schuldenbereinigungsverfahren, insbesondere von Insolvenzverfahren sowie gerichtlichen und außergerichtlichen Einigungsverfahren
  • Ausstellung abgabenrechtlicher Unbedenklichkeitsbescheinigungen und Saldenmitteilungen, Gebührenfestsetzung
  • Archivierung kassenbegründender Unterlagen (Mahnungen, Verwahrbelege u.a.)

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r, A I-Lehrgang oder vergleichbar qualifizierende Abschlüsse, insbesondere auch mit kaufmännischen Inhalten
  • Wünschenswert ist kaufmännisches Grundwissen zur Buchführung.

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 6 TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 23.09.2021 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Brückenbauingenieur*in (m/w/d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Verkehrsmanagement eine Vollzeitstelle 

Brückenbauingenieur*in (m/w/d)

(Technische Sachbearbeitung Brückenbau)

zum nächstmöglichen Tätigkeitsbeginn unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Überwachung/ Prüfung des innerhalb der Stadt Schwerin vorhandenen Bauwerksbestandes an Brücken, Durchlässen, Verkehrszeichenbrücken, Stütz- und Lärmschutzwänden
  • Erarbeitung von Planungsgrundlagen für das Jahres- und mittelfristige Instandhaltungsprogramm
  • Vorbereitung und Überwachung von Ersatz - und Neubaumaßnahmen für Ingenieurbauwerke
  • Vorbereitung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen an Ingenieurbauwerken

Anforderungen:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau
  • umfangreiche Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
  • Erfahrungen in der Planung und Durchführung diesbezüglicher Baumaßnahmen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vermessung, Gründungsverfahren, Betontechnologie, Ingenieur-, Stahl-, und Holzbau
  • hohes Maß an selbständigem Handeln und Flexibilität

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 11 TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email an bewerbung@schwerin.de. Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche geführt.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Rettungssanitäter*in (m,w,d)

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin ist ab sofort eine Stelle für die Dauer bis zum 31. Dezember 2022, sowie eine Stelle zur Vertretung der Stelleninhaberin für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit als

Rettungssanitäter*in (m,w,d)

in der Fachgruppe Operativer Dienst

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Rettungssanitäter*innen nehmen überwiegend unterstützende Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen der Landeshauptstadt Schwerin.

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über medizinische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten des Rettungsdienstes der Landeshauptstadt Schwerin sind Voraussetzung. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber*in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Rettungssanitäter*in (520 Stunden Lehrgang nach RettSanAPV oder gleichwertig)
  • Nachweis über die jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
  • der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 TVöD zzgl. 2,3 Prozent Zulage nach Protokollerklärung.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit einem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Prüfungsergebnisse, Kopie Führerschein etc.), unter Darstellung Ihrer Motivation, und einer Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, bis zum 24.09.2021 an:

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

oder per Mail an

bewerbung@schwerin.de

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Wachabteilungsführer, Herrn Stadtbrandoberinspektor Marcus Plehn, Tel.: 0385/5000 – 192. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, Herrn Robert Holst, Tel.: 0385/545 – 1917.

Hinweise:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt Berücksichtigung finden.

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt wird.

Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen, die Sie unter https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/stellenangebote/ konkretisiert finden. Bei Bedarf wird Ihnen das Infoblatt zum Datenschutz zugesandt.

Technische/r Mitarbeiter*in (m, w, d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Verkehrsmanagement, Fachgruppe Verkehrsplanung eine Vollzeitstelle

Technische/r Mitarbeiter*in

ab dem 01.02.2022 unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Planen, Durchführen und Auswerten von Verkehrszählungen, u.a.: Durchführung von Knotenpunktzählungen mit Ortsbesichtigung, Einweisung der Zählkräfte, elektronische Auswertung
  • Untersuchung von Verkehrsdichte und –aufkommen für den ruhenden und fließenden Verkehr mit geeigneten Zähl- bzw. Messdesigns, ggf. mit Zählkräften
  • Durchführung von teils verdeckten Geschwindigkeitsmessungen zur Evaluierung von verkehrlichen Problemlagen oder zur Erfolgskontrolle durchgeführter Maßnahmen
  • Vorbereiten von verkehrsplanerischen Studien (Auswertung entsprechender Literatur, Verkehrsabläufe beobachten, Kartenmaterial beschaffen und aufbereiten)
  • Betreuen und Sichern der Funktionsfähigkeit der Geräteausstattung (PC, Zähl- und Messgeräte)
  • Reisezeitenerfassung durch Sammeln von Erkenntnissen über die Reisezeiten von Verkehrsteilnehmenden in bestimmten Fahrtrelationen mit geeigneter Technik und Auswertung der Daten

Anforderungen:

  • Qualifikation als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Verkehrsmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
  • Affinität für die Arbeit mit technisch anspruchsvollen Geräten
  • Interesse und Verständnis für verkehrsplanerische Fragestellungen
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, für die Anleitung der Zählkräfte
  • Führerschein Klasse B

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9a TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich per Email bis zum 22.09.2021 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

ZGM - Sachbearbeitung Allgemeine Verwaltung (m, w, d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Eigenbetrieb Zentrales Gebäudemanagement eine Vollzeitstelle zum 01.03.2022 unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeitung Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Die Aufgabenschwerpunkte des Eigenbetriebes Zentrales Gebäudemanagement der Landeshauptstadt liegen in der kaufmännischen, infrastrukturellen und bautechnischen Bewirtschaftung kommunaler Immobilien. Im Einzelnen ist der Eigenbetrieb für die Verwaltung, Vermietung, Bewirtschaftung, Instandhaltung, Entwicklung und Vermarktung kommunaler Immobilien, sowie die damit zusammenhängende Ausführung von Serviceleistungen und die Durchführung von Bauinvestitionsmaßnahmen zuständig. Der Eigenbetrieb beschäftigt ca.100 Mitarbeitende.

Aufgabenschwerpunkte:

Interne Personalbewirtschaftung

  • Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren und Führung des Stellenplanes
  • Führung und Aktualisierung von Personalübersichten, Notfalllisten u.ä.
  • Buchung und Bearbeitung aller Anliegen zur Zeiterfassung

Betreuung der Vergabestelle ZGM inkl. Bearbeitung von Ausschreibungen

  • Betreuung von Vergaben gemäß VOB, VgV, UVgO, HOAI für Planungs- und Bauleistungen, Reinigungsleistungen, Möbel, Büromittel etc.
  • Prüfung der Vergabeunterlagen auf Vollständigkeit
  • Veröffentlichung der Ausschreibungen in den Vergabeportalen mit den erforderlichen Vergabeunterlagen
  • Bieterkommunikation auf der Vergabeplattform (Beantwortung von Anfragen bzw. Ermittlung von Antworten zur Beantwortung der Anfragen der Bieter u. ä.)
  • Bearbeitung von Mitteilungen und Hinweisen zu evtl. Änderungen im Leistungsverzeichnis
  • Eröffnung der Angebote der Bieter für freihändige Vergaben und Erstellung der dazu gehörigen Niederschrift

Betreuung von IT Anwendungen (Hard- und Softwarebetreuung) für com.TRADENET®, wie

  • Organisation und Überwachung mit IT Dienstleistern (KSM, SIS)
  • Betreuung der PC-Arbeitsplätze der Beschäftigten
  • Überwachung und Koordination der Software

Betreuung des Aktenplans des ZGM

  • Erarbeitung eines Aktenplans für den Eigenbetrieb unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen zur Einführung der elektronischen Aktenführung
  • Organisation und Leitung der Arbeitsgruppe Aktenordnung
  • Ermittlung und Erfassung der speziellen Erfordernisse der Bereiche des ZGM und Entwicklung eines auf das ZGM zugeschnittenen Grundgerüstes zur Ablage von Akten, Vorgängen und Dokumenten

Anforderungen:

  • Qualifikation als Diplomverwaltungswirt/Diplomverwaltungswirtin, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin, Bachelor of Law-Öffentliche Verwaltung, Angestelltenlehrgang II oder eine inhaltlich und der Qualifikationsebene gleichgelagerte Qualifikation
  • Kenntnis zum Tarif- und Arbeitsrecht
  • Kenntnisse und Befähigungen für die IT-Aufgaben
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
  • Kenntnisse und Erfahrungen zur Führung elektronischer Akten

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9b TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich per Email bis zum 17.09.2021 an bewerbung@schwerin.de.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Einsatzbearbeitung (m,w,d) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind ab dem 01.10.2021 3 befristete Stellen als

Einsatzbearbeiter*in (m,w,d)

in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

zu besetzen.

2 Stellen sind für die Dauer der Vertretung auf Grund krankheitsbedingter Abwesenheit der Stelleninhaber*innen zu besetzen, jedoch mindestens für 6 Monate. 1 Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit vom 01.10.2021-30.09.2022 zur Vertretung des abwesenden Stelleninhabers zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben der Einsatzbearbeiter*innen (m,w,d) umfassen u.a. den Einsatz und die Koordination von Kräften und Mitteln der Feuerwehr, des Rettungsdienstes sowie anderer Hilfsmittel sowie die Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Der Dienst erfolgt aktuell im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche. Zu den weiteren Aufgaben gehören:

  • Notrufabfrage Feuerschutz/Rettungsdienst, inkl. Krankentransporte
  • Einsatzannahme, -bearbeitung und -steuerung sowie deren Dokumentation
  • Bedienung des Einsatzleitsystems der ILWM, der Auskunfts- und Überwachungs-Systeme sowie die Durchführung erforderlicher Alarmierungs- und Informationshandlungen
  • Erfassung, Bearbeitung und Koordinierung von Einsätzen und Handlungsabläufen
    im Rahmen gesonderter Aufgabenstellungen/ Projekte an die ILWM
  • Unterstützende Anleitung zu Maßnahmen der Ersten Hilfe
  • Mitwirkung am Einsatzdienst der Feuerwehr sowie des Rettungsdienstes
  • Mitarbeit in der ZKS MV (zentrale Koordinierungsstellen für Intensivverlegungen)
  • Datenerfassung sowie Datenaufbereitung für das Einsatzleitsystem und deren Pflege
  • Informationsdienst für Entscheidungsträger
  • Durchführung und Überwachung des Sprechfunkverkehrs aller beteiligten Funkverkehrskreise der ILWM
  • Übernahme von Sonderaufgaben nach Zuweisung
  • Besetzung des ELW 2 sowie Mitwirkung im Stab

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, medizinische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt. Darüber hinaus sind erste Erfahrungen in der Dienstverrichtung in der ILWM vorteilhaft. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten der ILWM sind Voraussetzung. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber*in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistenten*in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter*in (m/w/d)
  • Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungsassistent*in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter*in (m/w/d)
  • Führerschein Klasse II oder C
  • nachgewiesene praktische Tätigkeit im Rettungsdienst
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
  • Bereitschaft zur Aneignung von Fremdsprachenkenntnissen

Darüber hinaus ist ein abgeschlossener B III-Lehrgang von Vorteil.

Für die Tätigkeit in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg ist die Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V (SÜG M-V) erforderlich. Die Einwilligung der Bewerber zur Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.

Vergütung:

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9a TVöD, Tarif für Beschäftigte in Leitstellen bewertet.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit einem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Prüfungsergebnisse, Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, Kopie Führerschein etc.), unter Darstellung Ihrer Motivation, und einer Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, bis zum 17.09.2021 an:

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

oder per Mail an

bewerbung@schwerin.de

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den stv. Fachgruppenleiter, Herrn Stadtbrandoberinspektor Markus Holtz, Tel.: 0385/5000 – 293. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, Herrn Robert Holst, Tel.: 0385/545 – 1917.

Es ist beabsichtigt, die Eignung befähigter Bewerberinnen bzw. Bewerber auf Basis eines schriftlichen Tests und eines teilstrukturierten Interviews festzustellen.

Teamleitung Informations- und Kommunikationstechnik (m,w,d) in der Fachgruppe Integrierte Leitstelle

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Teamleiter*in Informations- und Kommunikationstechnik (m,w,d)

in der Fachgruppe Integrierte Leitstelle

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben des/der Teamleiters*in (m,w,d) umfassen u.a. die fachliche Anleitung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen, Planung der Arbeitsaufgaben und die Projektsteuerung hinsichtlich aller Belange der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg sowie teilweise des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst und die eigenständige Bearbeitung dieser Aufgabenstellungen. Der Dienst erfolgt aktuell im Tagesdienst sowie in wochenweiser Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeiten rund um die Uhr. Zu den weiteren Aufgaben gehören:

  • Leitung des Teams IKT mit der fachlichen Anleitung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen
  • Erarbeitung von Qualitätsstandards
  • Planung der Arbeitsaufgaben und -verteilung im Team
  • Ermittlung und Steuerung des Schulungsbedarfs der Bediensteten
  • Koordinierung bereichsübergreifender IT-Fragen
  • Planung und Konzeption der IT-Komponenten, Erstellen von Handlungsanweisungen
  • Sicherstellung des IT-Betriebes der Integrierten Leitstelle inkl. aller Systemkomponenten (Rechenzentrum mit Fachverfahren, Einsatzleitsystem, Netzwerk, Datenbanken, Datensicherung, Alarmierungssystem und Redundanzsysteme), erforderliche Fachkenntnisse in den Bereichen C++/C#, vb.net, java, PowerShell, Postgres- und MSSQL-Datenbanken, Georeferenzierung in ArcGis und QMap, Konfiguration von Schnittstellen, RAID-Systemen, Clustern, Servern und Clients u.a.m. beziehungsweise die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Verantwortung für die IT-Sicherheit inkl. Planung und Konfiguration von Firewall und weiterer Komponenten (z.B. Sophos-XG-Firewall, Konfiguration von Routern und Switches)
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung der Integrierten Leitstelle
  • Durchführung von Beschaffungsvorhaben (Software, Hardware) inkl. Erstellen der Leistungsverzeichnisse und fachliche Bewertung von Angeboten
  • Abstimmung mit angeschlossenen IT-Dienstleistern, mit den Landesdienststellen und den übrigen Leitstellen
  • Notfallplanung für den Leitstellenbetrieb, Störungsbeseitigung im 1st und 2nd Level-Support, Beauftragung von Störungsbeseitigungen im 3rd Level Support durch Fachfirmen
  • Übernahme der technischen Rufbereitschaft
  • Mitwirkung im Führungsstab der Landeshauptstadt Schwerin

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über IT-fachliche, organisatorische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt. Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Leitung eines Teams erwünscht. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten der ILWM sind zwingende Voraussetzung. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber*in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium z.B. der Informatik, Geoinformatik, Systeminformatik o.ä.
  • vertiefte Kenntnisse im Bereich Serveradministration, Datenbankadministration und –analysen, Firewalladministration und PowerShell (vorzugsweise durch Lehrgangszertifikate nachzuweisen, sonst entsprechend beschrieben unter Nennung von Referenzen)
  • nachgewiesene praktische Erfahrung im IT-Bereich
  • Fachspezifische Fremdsprachenkenntnissen: Englisch
  • Führerschein Klasse B
  • Lehrgang Einsatzleitsystem VivaSecur DALLAS 3 (kann bei Einstellung nachgeholt werden)
  • Von Vorteil: Erfahrungen im Projektmanagement
  • Von Vorteil: Führungserfahrung im IT Bereich

Für die Tätigkeit in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg ist die Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V (SÜG M-V) erforderlich. Die Einwilligung der Bewerber zur Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.

Vergütung:

Die Stelle ist grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 12 TVöD, Tarif für IKT (Informations- und Kommunikationstechnik) bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den individuellen Voraussetzungen des/der Bewerbers*in. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD, Tarif für IKT kann nur mit einer nachgewiesenen min. 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung erfolgen. Anderenfalls würde zunächst eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD erfolgen, bis die Erfahrung vorliegt.

Hinweise:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt Berücksichtigung finden.

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt wird.

Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen, die Sie unter https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/stellenangebote/ konkretisiert finden. Bei Bedarf wird Ihnen das Infoblatt zum Datenschutz zugesandt.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit einem Lebenslauf, Darstellung Ihrer Referenzen sowie Zeugnissen (Studium, Fachlehrgänge, Kopie Führerschein etc.), unter Darstellung Ihrer Motivation bis zum 17.09.2021 an:

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

oder per Mail an: bewerbung@schwerin.de

Ihre Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle richten Sie bitte an den stellv. Fachdienstleiter, Herrn Ulf Kerl, Tel.: 0385/5000 – 104. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, Herrn Robert Holst, Tel.: 0385/545 – 1917.

Referent*in für Umsatzsteuer / TaxCompliance (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Kämmerei, Finanzsteuerung eine Vollzeitstelle als

Referent*in für Umsatzsteuer / TaxCompliance (m,w,d) 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis November 2022 zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Vorbereitung und Begleitung der Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG)
    • Vervollständigung der Erhebung und Bewertung der Aufgaben, Leistungen und Vertragsbeziehungen der Landeshauptstadt Schwerin und ihrer Eigenbetriebe unter Anwendung des neuen § 2b UStG
    • Vertragsscreening hinsichtlich steuerrelevanter Sachverhalte sowie Einzelregelungen
    • Dokumentation der Ergebnisse und Durchführung einer Risikoanalyse
    • Vorbereitung zur Umsetzung der neuen steuerlichen Regelungen (Initiierung von Dienstanweisungen und Prozessveränderungen, Änderung von Vertragsmustern etc.)
    • Administration technischer Umsetzungsprozesse (z. B. Schärfung Kontenabgrenzungen zwischen steuerpflichtigen und nicht steuerpflichtigen Entgelten/Gebühren; Hinterlegung von Steuerschlüsseln)
    • Durchführung von internen Schulungen für Beschäftigte in den Fachdiensten und Eigenbetrieben
  • Vorbereitung TaxComplianceManagementSystem (TCMS)
    • Prozessdokumentation für Körperschaft- und Umsatzsteuererklärungen
    • Regelmäßige interne Kontrollen der Arbeitsprozesse in den steuerrelevanten Verwaltungsbereichen
    • Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Implementierung und Qualifizierung des TCMS in der Landeshauptstadt Schwerin

Anforderungen:

  • betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen / Steuerrecht / Betriebswirtschaftslehre
  • oder abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst
  • oder ein abgeschlossener Lehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt
  • oder für die Tätigkeit förderliche Qualifizierung im Finanzwesen (Finanzfachwirt*in/Steuerfachwirt*in)
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • fundierte steuerrechtliche Fachkenntnisse sind wünschenswert/von Vorteil

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9c TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst zeitnah per Email an bewerbung@schwerin.de. Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Vorstellungsgespräch durchgeführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

 

Sachbearbeiter*in in der Eingliederungshilfe (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung Schwerin ist im Fachdienst Soziales eine Stelle als 

Sachbearbeiter*in in der Eingliederungshilfe (m,w,d) 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristetet zur Krankheitsvertretung für mindestens 6 Monate zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung von Menschen mit Behinderung sowie der Angehörigen und Betreuungspersonen zu Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX mit dem Ziel der Eingliederung in die Gesellschaft
  • Anträge prüfen, bearbeiten und auf der Grundlage der erstellten Bedarfsfeststellung abschließend entscheiden
  • Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit auch bei Übergabe und/oder Übernahme von Fällen an/von anderen Behörden
  • Abforderung und Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
  • Abrechnung der Leistungen gegenüber den Leistungserbringern
  • Heranziehung zu den Kosten unter Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Antragsteller / Ermittlung des aufzubringenden Eigenanteils
  • Prüfung, Anmeldung, Durchsetzung und Bezifferung von Erstattungsansprüchen
  • Einnahmesicherung (Abstimmung mit der Stadtkasse, Klärung von Zahlungsrückständen, Ratenvereinbarungen, Stundungen, Niederschlagungen)
  • Erstellen von Statistiken, Informationen, Zuarbeiten für Stellungnahmen fertigen
  • Wichtige Rechtsgrundlagen: §§ 90, 98, 99, 102, 113 ff. SGB IX

Anforderungen:

  • Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, die abgeschlossene Laufbahnausbildung des mittleren Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Selbstständigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Gute allgemeine EDV Kenntnisse sowie grundlegende MS Office Kenntnisse

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9a TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst zeitnah per Email an bewerbung@schwerin.de. Sobald dann eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Vorstellungsgespräche durchgeführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Fallmanager*in (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als

Fallmanager*in (m,w,d) 

befristet für eine Krankheitsvertretung von mindestens 6 Monaten zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung von Menschen mit Behinderungen auch auf Wunsch im Beisein einer Person des Vertrauens u.a. zu ihrer persönlichen Situation, Leistungen der Eingliederungshilfe und Leistungen anderer Leistungsträger gem. SGB IX
  • Durchführung des Gesamtplanverfahrens oder Teilhabeplanverfahrens gem. § 117 SGB und § 19 SGB IX Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung zu den Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe, wobei der Schwerpunkt die einzelfallbezogene Analyse der Lebenssituation ist. In Gesprächen mit den Leistungsberechtigten (Bedarfsermittlung mittels Integriertem Teilhabeplan-ITP), bei komplexeren Fällen unter Einbeziehung eines Fachteams und abschließend in Gesamtplankonferenzen/Teilhabeplankonferenzen werden die mit der jeweiligen Behinderung zusammenhängenden Teilhabeeinschränkungen und der sich daraus ergebende Hilfebedarf ermittelt, die anzustrebenden Ziele der Eingliederungshilfe vereinbart und Art und Umfang der dafür notwendigen und geeigneten Leistung festgelegt.
  • Neben der Dokumentation des Gesamtplanprozesses und der Protokollierung von Gesprächen sind die getroffenen Entscheidungen (Bewilligungen oder Ablehnungen) zu verfügen.
  • Die Umsetzung der Maßnahmen und Ziele im Rahmen der Gesamtplanung und die Zielerreichung sind zu überwachen und kontinuierlich fortzuschreiben

Die Träger der Eingliederungshilfe in Mecklenburg-Vorpommern haben sich mit dem Ministerium für Soziales, Integration und Gleichstellung als zuständige Fachaufsichtsbehörde darauf verständigt, in der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX zur Bedarfsermittlung nach ICF (Internationale Klassifizierung der Funktionsfähigkeit) landesweit den ITP (ITP = Integrierte Teilhabeplanung) anzuwenden.

Die Aufgabe ist mit Publikumsverkehr und Kooperationen mit Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe sowie mit weiteren Stellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung verbunden.

Anforderungen:

  • Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom)
    • als Sozialarbeiter*in oder –pädagoge/in oder
    • als Erziehungswissenschaftler*in mit den Schwerpunkten Sozialpädagogik oder Heil- und Förderpädagogik oder
    • als Heilpädagog*in oder
    • im Sozial und/oder Gesundheitsmanagement bzw. Pflegemanagement oder
    • als Psycholog*in mit dem Schwerpunkt Rehabilitationspsychologie oder Entwicklungspsychologie

 

  • vertiefte Kenntnisse in den in den genannten Rechtsgrundlagen sowie ein breites Wissen über das gesamte Rehabilitationsrecht, das Allgemeine Sozialverwaltungsrecht und das Sozialverwaltungsverfahrensrecht
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • selbstständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 11b TVöD-SuE ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bitte kurzfristig an bewerbung@schwerin.de. Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Vorstellungsgespräche durchgeführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

 

Stadtbrandamtmann*frau (m/w/d) - A11 BBesO

 

Für den Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im Feuerwehrdienst Beamte*in-nen als

Stadtbrandamtmann*frau (m/w/d) - A11 BBesO

in der Funktion als Sachbearbeiter*in gesucht.

Folgende Fachgruppen sind eingerichtet und mit Stellen im Feuerwehrdienst ausgestat-tet:

  • Stabsstelle Kampfmittelbeseitigung
  • Technik und Logistik
  • Operativer Dienstbetrieb Berufsfeuerwehr
  • Integrierte Leitstelle Westmecklenburg
  • Vorbeugender Brandschutz
  • Einsatzorganisation (inkl. Freiwilliger Feuerwehr und Katastrophenschutz)

Aufgabenschwerpunkte:

Die Beamten und Beamtinnen nehmen Aufgaben in den Fachgruppen des Fachdienst Brandschutz und Rettungsdienst wahr (Sachbearbeitung) und werden als Einsatzleiter*in bei größeren und schwierigen Einsatzstellen der Gefahrenabwehr insbesondere nach dem Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetz M-V, dem Rettungsdienstgesetz M-V und dem Landeskatastrophenschutzgesetz M-V eingesetzt.

Der Dienst erfolgt sowohl im 24-h-Schichtdienst in der Funktion Einsatzleiter*in sowie im Tagesdienst mit gleitender Arbeitszeit (Mischdienst).Es erfolgt weiterhin der Einsatz im Führungsstab der Landes-hauptstadt Schwerin nach dem Landeskatastrophenschutzgesetz M-V.

Die spezielle Aufgabenzuordnung richtet sich nach Maßgabe freier Dienstposten zum Einstellungszeit-punkt. Auf Grund derzeitiger Aufgabenneuordnung und verschiedener bevorstehender Abgänge kann unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ggf. auf persönliche Voraussetzungen der Bewerber*innen eingegangen werden.

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, gefahrenab-wehrrechtliche und die erforderlichen verwaltungsrechtlichen Kenntnisse verfügt. Erfahrungen im Be-reich der Rettungsdienstorganisation sind wünschenswert.

Erwartet wird neben einer hohen Belastbarkeit selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhand-lungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in wird zum Zeitpunkt der Einstellung u.a. Folgendes erwar-tet und ist nachzuweisen:

  • Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, ab 1. Einstiegsamt gemäß FwLAPVO M-V
  • Fürerschein Klasse III oder B
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schicht-dienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit

Ausdrücklich sind auch solche Bewerber und Bewerberinnen angesprochen, welche sich derzeit noch in einem Vorbereitungsdienst befinden und die oben genannten Voraussetzungen in naher Zukunft erlan-gen werden. In diesem Fall sind die entsprechenden Ausbildungsleistungen nachzuweisen sowie der vo-raussichtliche Zeitpunkt des Erwerbs der Laufbahnbefähigung anzugeben.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Nachtarbeit, Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, die Dienstzeitregelung ist dann indivi-duell zu vereinbaren.

Für die Einstellung ist eine positive einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprü-fungsgesetz M-V zum Zwecke des vorbeugenden personellen Sabotageschutzes durch das Landesamt für Verfassungsschutz M-V erforderlich. Die Zustimmung dazu ist vor Einstellung zu erteilen.

Dienstpostenbewertung:

Die Stellenausschreibung und Besetzung erfolgt - aufgrund der noch abschließenden Aufgabenzuord-nung - zunächst mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Be-werberin/der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beam-tenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungs-maßgaben berücksichtigt werden.

Ansprechpartner:

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Leiter des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, Herr Dr. Stephan Jakobi (Tel.: 0385/5000-110 oder Email: sja-kobi@schwerin.de). Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, im Fachdienst Hauptverwaltung, Herrn Robert Holst (Tel.: 0385/545-1917 oder rholst@schwerin.de).

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, unter Darstellung Ihrer Motivation, mit Nachweisen Ihrer Lauf-bahnbefähigung und Feuerwehrdiensttauglichkeit, Ihres Führerscheins und einer Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte per Email an bewerbung@schwerin.de.

Stadtverwaltung Schwerin
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Stellenangebot als PDF

Sachbearbeitung Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten (m,w,d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde eine Vollzeitstelle in der

Sachbearbeitung

Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten (m,w,d)

ab sofort unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Tätigkeit umfasst die gesamte Bandbreite des allgemeinen Zuwanderungsrechts sowie des Asylrechts. Es handelt sich um eine Aufgabenwahrnehmung im übertragenen Wirkungskreis, der aufgrund der Zahl von Asylbewerber*innen und des Zuzugs von anerkannten Flüchtlingen eine zunehmende Bedeutung zukommt. 

  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen, Daueraufenthalten, Erteilung von Niederlassungserlaubnissen und Ausstellung von Passersatzdokumenten,
  • Bearbeitung von Visaanträgen zur Einreise
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Änderung der Nebenbestimmungen
  • Bearbeitung von ausländer-und ordnungsrechtlichen Aufgaben (Statistiken, Aufnahme von Strafanzeigen, Weiterleitung von Ordnungswidrigkeiten
  • Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeenden Maßnahmen
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung der Duldung (Aussetzung der Abschiebung)
  • Feststellung von Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Ausländern und deren Familienangehörigen.

Anforderungen:

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes für Beamt*innen oder für Beschäftigte:
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder
  • ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die öffentliches Recht, insbesondere Verwaltungsrecht, beinhalten.
  • gute, abrufbare verwaltungsrechtliche Kenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechtes
  • berufliche Erfahrungen in der Anwendung von Verwaltungsrecht sind für die Aufgabenausführung förderlich
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Offenheit gegenüber Menschen anderer Kulturen
  • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9b TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns zeitnah Ihre Bewerbung per Email (als PDF) an bewerbung@schwerin.de. Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche geführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

 

Notfallsanitäter*in (m,w,d)

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stellen als 

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m,w,d)  

zu besetzen. 

 

Aufgabenschwerpunkte: 

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m,w,d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen.

 

Anforderungen: 

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung vorausgesetzt. 

Von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen: 

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
  • die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
  • der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
  • der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz 

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Notfallsanitäter/-innen nach der Entgeltgruppe N TVöD. 

 

Hinweise 

Es gelten bei der Stellenbesetzung die bei der Landeshauptstadt Schwerin geregelten 2-jährigen Mindestbindungsfristen an einen Arbeitsplatz. 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. 

Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. 

Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt Berücksichtigung finden. 

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt wird. 

Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen, die Sie unter https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/stellenangebote/ konkretisiert finden. Bei Bedarf wird Ihnen das Infoblatt zum Datenschutz zugesandt. 

 

Ansprechpartner/in und Bewerbungsadresse 

Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (Notfallsanitäterprüfung oder Notfallsanitäterergänzungsprüfung, Erlaubnisurkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, relevante Zeugnisse und Belege) sowie mit dem Nachweis Ihres Führerscheins senden Sie bitte an: 

Landeshauptstadt Schwerin

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2‑6

19053 Schwerin

 

oder per E-Mail an: bewerbung@schwerin.de

 Es ist beabsichtigt, die Eignung befähigter Bewerberinnen bzw. Bewerber auf Basis eines schriftlichen Tests und eines persönlichen Gesprächs festzustellen. 

Für fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der zuständige Wachabteilungsführer des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, Herr Marcus Plehn (Tel.: 0385-5000 129) und zu arbeitsrechtlichen Fragen Herr Robert Holst (Tel.: 0385-545 1917) zur Verfügung.

Stellenangebot als PDF

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m,w,d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend laufend Vollzeitstellen

Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

unbefristet und befristet im Rahmen von Vertretungen zu besetzen.

 

Der ASD ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte. Der ASD steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

Aufgabenschwerpunkte:

- Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personensorgeberechtigten bei Erziehungsproblemen

- individuelle Fallarbeit mit eigenverantwortlicher Steuerung des Hilfeplanprozesses

- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen

- sozialpädagogische Diagnostik

- Trennungs- und Scheidungsberatung

- Zusammenarbeit mit

  • der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
  • insbesondere mit den freien Trägern/ Leistungsanbietern der Kinder-und Jugendhilfe als Ausführungsbeauftragte der verfügten Hilfen
  • Familiengerichten
  • Amtsvormündern

- Sozialraumarbeit

Anforderungen:

  • Qualifikation als Diplomsozialarbeiter/ in/ Diplomsozialpädagoge/ in (FH) oder Bachelor Soziale Arbeit
  • einschlägige Berufserfahrung sind sehr von Nutzen
  • Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit; Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bewerbung@schwerin.de. Es werden bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen umgehend Bewerbungsgespräche durchgeführt.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Zurück Seite drucken

Bewerbungskontakt

Bewerbungen sind unter Angabe der Bewerbungskennziffer schriftlich oder per E-Mail zu richten an:

Bewerbungsanschrift:

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

E-Mail-Adresse für Bewerbungen:
bewerbung@schwerin.de

Das könnte Sie auch interessieren