Die Landeshauptstadt Schwerin stellt zum 01.04. und 01.10.2019 im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst (Berufsfeuerwehr Schwerin)
Brandmeister - Anwärterinnen / Brandmeister - Anwärter
für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 im Feuerwehrdienst ein.
Der Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst verfügt mit über 200 Mitarbeitern über die gesamte Breite der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr inklusive der Berufsfeuerwehr, freiwilligen Feuerwehren, dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz, einer Rettungsdienstschule sowie der Integrierten Leitstelle für die gesamte Region Westmecklenburg. Als wichtige Säule der Gefahrenabwehr bietet die Berufsfeuerwehr attraktive Arbeitsplätze in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe ist im Zuge der Besetzung freier Planstellen möglich.
Der hier ausgeschriebene Vorbereitungsdienst, welcher im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet wird, umfasst 22 Monate und wird u.a. in den Berufsfeuerwehren Schwerin, Rostock, sowie Neubrandenburg, in der Rettungsdienstschule der Landeshauptstadt Schwerin und im Rahmen von Praktika in anderen Ausbildungseinrichtungen wie z.B. Krankenhäusern durchgeführt.
Der Einstellung geht ein theoretisches und sportlich-praktisches Auswahlverfahren voraus, in dem im weiteren Verlauf zudem die gesundheitliche und körperliche Eignung für die Anforderungen des Feuerwehrdienstes im Beamtenverhältnis durch betriebs- und amtsärztliche Untersuchungen überprüft wird.
Die spätere Verwendung erfolgt im Rettungsdienst, in der Brandbekämpfung, der Technischen Hilfeleistung oder der integrierten Leitstelle Westmecklenburg. Es wird eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im Anschluss an den Vorbereitungsdienst angestrebt. Diese soll leistungsbezogen nach der städtischen Übernahmerichtlinie erfolgen.
Einstellungsvoraussetzungen:
In den Vorbereitungsdienst dieser beamtenrechtlichen Laufbahn des Feuerwehrdienstes kann eingestellt werden, wer
- die gesetzlichen Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Ernennung zum Beamten/zur Beamtin erfüllt –und
- den Erwerb der mittleren Reife nachweist oder
die Berufsreife in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsbildung erlangt hat oder
die Berufsreife erlangt und eine Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis von mindestens zwei Jahren abgeschlossen hat oder
einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweist -und
- am Einstellungstag höchstens 32 Jahre alt ist –und
- eine für den Feuerwehrdienst geeignete Gesellenprüfung gem. § 31 Handwerksordnung oder eine Abschlussprüfung im Sinne des § 37 Berufsbildungsgesetz oder eine abgeschlossene Spezialausbildung, über deren Anerkennung die oberste Dienstbehörde entscheidet, nachweist –und
- den Anforderungen des Feuerwehrdienstes gesundheitlich und körperlich gewachsen ist -und
- im Besitz einer Fahrerlaubnis mindestens Klasse B ist –und
- im Besitz des Deutschen Schwimmabzeichens mindestens Bronze ist.
- Weiterhin darf das Führungszeugnis, welches im Fall einer Einstellungszusage abgefordert wird, keine Eintragungen enthalten.
Die unter Nummer 3 genannte Höchstaltersgrenze gilt nicht für Inhaber/innen eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines nach § 9 des Soldatenversorgungsgesetzes und in den Fällen des § 7 Abs. 6 des Soldatenversorgungsgesetzes.
Weibliche Interessenten, Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehren oder bereits im Bereich des Rettungsdienstes Ausgebildete werden ausdrücklich ermuntert, sich zu bewerben. Gleichermaßen können Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.
Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Folgende Unterlagen sind als Bestandteil beizulegen:
► ausführliche Bewerbung mit Lebenslauf
► Kopie Schulabschlusszeugnis
► Kopie Gesellen- oder Facharbeiterbrief, Prüfungszeugnis
► Kopie der Geburts- bzw. Abstammungsurkunde
► Kopie Fahrerlaubnis
► Kopie Schwimm-Nachweis
► ggf. weitere relevante Zeugnisse oder Belege
Bewerbungsfristende/Anschrift:
Ihre aussagefähige Bewerbung übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „BM-A 2019“ bis zum 26.04.2018 an die Landeshauptstadt Schwerin, Der Oberbürgermeister, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin. Gern wird auch eine Bewerbung per E-Mail unter ausbildung@schwerin.de entgegengenommen.
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nur mittels beigefügtem frankierten Rückumschlag.
Ansprechpartner für evtl. Rückfragen:
Silke Pagel Tel. 0385 545 1224, spagel@schwerin.de Fachdienst Hauptverwaltung
Stefan Krohn Tel. 0385 5000 314, skrohn@schwerin.de Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst
