Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist für die Fachstelle Chancengleichheit eine Stelle zu besetzen
Leitung der Fachstelle Chancengleichheit und Integrationsbeauftrage/Integrationsbeauftragter (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Arbeitsbeginn: Juni 2024
Beschäftigungsdauer: befristet für eine Vertretungsregelung bis November 2025
Die zum 01.01.2024 neu gebildete Fachstelle Chancengleichheit mit Ansiedlung im Fachdezernat Jugend, Soziales und Gesundheit mit insgesamt 7 Mitarbeitenden, vereint die Aufgabenschwerpunkte Integration, Gleichstellung, Behinderten- und Seniorenarbeit, sowie Demokratieförderung und Projektkoordination zum Asyl-, Migrations-und Integrationsfond.
Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle:
- Leitung Fachstelle Chancengleichheit
- Strategische Steuerung des Querschnittbereiches Chancengleichheit innerhalb der Stadtverwaltung Schwerin sowie in der Stadtgesellschaft mit Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Diversitypolitik unter Abstimmung politischer Themen
- Steuerung, Koordinierung, Anleitung und Kontrolle der Arbeitsorganisation und Aufgabenwahrnehmung in der Fachstelle
- Budgetverantwortung inkl. Entscheidung über die Vergabe von Verträgen
- Vertretung der Landeshauptstadt für die der Fachstelle zugeordneten Themenfelder in der Öffentlichkeit und Gremien, inkl. Öffentlichkeitsarbeit
- Integrationsbeauftragte/ Integrationsbeauftragter
- Förderung der Integration der Zugewanderten der Landeshauptstadt Schwerin mit Wahrnehmung der Aufgaben nach § 9 Hauptsatzung der Landeshauptstadt Schwerin
- Koordination der Umsetzung des Integrationskonzepts und dessen Weiterentwicklung
- Leitung und Koordinierung spezifischer Integrationsgremien, wie u.a. Beirat, Netzwerk Migration, AG Flüchtlinge etc.)
- Interne und externe Gremienarbeit sowie Repräsentation des Themas Integration in den politischen Ausschüssen der Stadtvertretung
- Konzeptionierung und Organisation von Veranstaltungen, wie Internationale Wochen gegen Rassismus, Interkulturelle Woche etc.
- Antragstellung von Projekt-/Programm-/Drittmitteln bei Bund und Land sowie deren Projektverantwortung
Anforderungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer deutschen Hochschule oder ein vergleichbarer Abschluss an einer ausländischen Hochschule sowie Erfahrung in der interkulturellen Arbeit
- Gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Kooperationsfähigkeit und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Kreativität
- Zuverlässiges, effizientes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz
- Wünschenswert sind Verwaltungs- und Führungserfahrungen, Kenntnisse im Zuwendungsrecht, in der Integrations- bzw. interkulturellen Arbeit, Sprachkenntnisse
Vergütung:
Die Stelle ist nach E 12 TVöD ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Maßgaben des Tarifrechtes.
Ihre Bewerbung:
Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter der Kennziffer II.1im pdf-Format per Email bis zum 05.04.2024 an bewerbung@schwerin.de.
Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:
Stadtverwaltung Schwerin
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin