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Stellenangebote

Assistent*in im Benutzungsdienst (Stadtbibliothek)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Kulturbüro mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle

Assistent*in im Benutzungsdienst

für die Stadtbibliothek 

ab sofort befristet bis zum 30.06.2021 zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Benutzeranmeldung/-ersteinführung
  • Erteilen von Auskünften ggü. den Besucher*innen
  • Sicherung des Ausleihverfahrens, Verbuchung und Rücknahme entliehener Medien, Verlängerung von Leihfristen, Bearbeitung von Vormerken und Berechnung von Entgelten
  • Gewährleistung der Regalordnung und -sicherheit;
  • Bestandspflege, Bestandserschließung/-sicherung und Aussonderung
  • organisatorische Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Führungen und anderen Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Werbung 

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum*r Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek oder vergleichbare Ausbildung
  • selbstständige Arbeitsweise

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 5 TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:
Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 26.09.2020 an bewerbung@schwerin.de.


Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin


Sobald für diese Stelle eine oder mehrere geeignete Bewerbungsunterlagen vorliegen, werden Bewerbergespräche durchgeführt.

Stellenausschreibung als PDF

Sachbearbeitung im Fachbereich Allgemeine Organisation

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Eigenbetrieb Zentrales Gebäudemanagement eine Vollzeitstelle 

Sachbearbeitung im Fachbereich Allgemeine Organisation 

spätestens zum 01.02.2021 unbefristet zu besetzen.

Die Aufgabenschwerpunkte des Eigenbetriebes Zentrales Gebäudemanagement liegen in der kaufmännischen, infrastrukturellen und bautechnischen Bewirtschaftung kommunaler Immobilien. Im Einzelnen ist der Eigenbetrieb für die Verwaltung, Vermietung, Bewirtschaftung, Instandhaltung, Entwicklung und Vermarktung kommunaler Immobilien, sowie die damit zusammenhängende Ausführung von Serviceleistungen und die Durchführung von Bauinvestitionsmaßnahmen zuständig. Der Eigenbetrieb beschäftigt ca. 90 Mitarbeitende.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Verwaltung der vom ZGM genutzten Gebäude, Anlagen, Ausrüstungen und Einrichtungen
    • Sichtung von Gebäude- und Bauplänen und Erstellung von Raumplänen
    • Ermittlung und Erfassung der relevanten Raumparameter, wie Nutz und Reinigungsflächen in Flächen- und Reinigungsübersichten zur Dokumentation und für die Ausschreibung von Reinigungsdienstleistungen
  • Qualitäts- und Konfliktmanagement für Reinigungsdienstleistungen
    • Vorbereitung und Durchführung von Qualitätskontrollen zum Reinigungsgeschehen in Schulen, Turnhallen und anderen Objekten
    • Erstellung und Anpassung der Qualitätsparameter in der Qualitätskontrolle und Auswertung der Reinigungskontrollen
    • Aufnahme und Protokollierung von Mängeln und Mängelanzeigen sowie Erstellung von Auflagen an Reinigungsunternehmen zur Beseitigung von Mangelleistungen
  • Verantwortlichkeit für die Umsetzung der Datenschutzregelungen gem. DSGVO im ZGM
  • Gebäudebewirtschaftung bezüglich Sicherheits- und Schließdienste sowie Schädlingsbekämpfung
    • Vorbereitung, Durchführung und Überwachung der Verträge/Dienstleistungsverträge mit den Schließ- und Sicherheitsfirmen sowie Schädlingsbekämpfungsunternehmen
    • Prüfung der Abrechnung der Dienstleistungen incl. Kostenauswertungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen sowie Budgetverwaltung
    • Führen von Verhandlungen zu Vertragsabschlüssen und Vertragsänderungen und Umsetzung der Ergebnisse
  • Entsorgungsdienstleistungen
    • Vorbereitung, Durchführung und Überwachung der Verträge mit den Entsorgungsunternehmen wie z.B. SDS, SAS
    • Organisation der Entsorgung für alle zu betreuenden Objekte
    • An- und Abmeldung von Entsorgungsunternehmen bei Neubau- und Umbauvorhaben
    • Budgetverwaltung

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, die den Anforderungen der Stelle inhaltlich gerecht wird
  • vorrangig Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/-kaufmann oder ähnliche inhaltlich und niveaugleiche Qualifikationen
  • sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicherer, freundlicher und serviceorientierter Umgang mit allen Kontakten 

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 7 TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 25.09.2020 an bewerbung@schwerin.de.

 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Stellenausschreibung als PDF

Sachbearbeitung Untere Verkehrsbehörde/Sondernutzungen

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Verkehrsmanagement befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung von November 2020 bis voraussichtlich Dezember 2021 eine Vollzeitstelle

Sachbearbeitung Untere Verkehrsbehörde/Sondernutzungen

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung und Durchführung der Verfahren für Ausnahmegenehmigungen nach § 46 Abs.1 StVO und § 45 Abs.1 StVO für
    • Gerüst-/und Containerstellungen, Sonntagsfahrverbote, Parkerleichterungen, Verkehrsverbote kürzerer Dauer
    • befristete Anordnung von Verkehrsverboten nach § 45 Abs.1 StVO -Haltverbote für Umzüge, Gully-, Kanal- und Straßenreinigung, Auf- und Abbau Baugerüste, Containerstellungen, inkl.
    • Erlass und haushaltsrechtliche Bearbeitung des Kostenbescheides nach der GebOSt
  • Bearbeitung und Durchführung der Genehmigungsverfahren für den Großraum- und Schwerverkehr nach § 29 Abs.3 StVO und § 45 Abs.1 S.1 StVO, einschließlich
    • Abstimmung mit Baulastträger
    • Festlegung der Routen und Auflagen
    • Antragsbearbeitung in Vemags (eGovernment-Anwendung Verkehrsmanagement für Großraum- und Schwertransporte)
    • Sofern gesetzlich der Einsatz von Begleitfahrzeugen gefordert wird, sind zusätzlich folgende Aufgaben wahrzunehmen:
      • Erstellen von Regelplänen und roadbooks auf Standardrouten
      • Erstellen von verkehrsrechtlichen Anordnungen nach § 45 Abs.1 S.1 StVO und von Kostenbescheiden
      • Überprüfung der persönlichen und fachlichen Eignung des Fahrers sowie deren Unterweisung als Verwaltungshelfer
      • Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren im Zuständigkeitsbereich
      • Beauftragte/r digitale Medien für den Fachdienst Verkehrsmanagement

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, die den Anforderungen der Stelle inhaltlich gerecht wird, vorrangig erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine inhaltlich und niveaugleiche Qualifikation
  • sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicherer, freundlicher und serviceorientierter Umgang mit allen Kontaktpersonen.

Vergütung:
Die Stelle ist nach E 9a TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:
Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 25.09.2020 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Stellenausschreibung als PDF

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge Jugendsozialarbeit, Prävention

Bei der Stadtverwaltung Schwerin ist im Fachdienst Jugend für die Dauer einer Elternzeitvertretung von Dezember 2020 bis voraussichtlich Januar 2022 eine Vollzeitstelle 

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge Jugendsozialarbeit, Prävention 

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Wahrnehmung der Aufgaben der Stadt Schwerin als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe nach §§ 11 bis 13 SGB VIII. Dazu gehören insbesondere:

  • Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der ESF Fördermaßnahmen der Jugend- und Schulsozialarbeit
  • Begleitung und Überprüfung von Angeboten, Maßnahmen und Projekten der Kinder- und Jugendarbeit/ Jugendsozialarbeit und Schulsozialarbeit
  • Evaluierung und Entwicklung von Anforderungs- und Bedarfsprofilen sowie Qualitätsstandards und Überarbeitung des Berichtswesens für die Kinder- und Jugendarbeit/ Jugendsozialarbeit und Schulsozialarbeit
  • Begleitung und/oder Moderation verschiedener stadtweiter Arbeitskreise; Vernetzung und Steuerung der sozialräumlichen Arbeit
  • Organisation von Fortbildungen, Workshops und Fachtagungen für Träger und Fachkräfte aus dem Bereich §§ 11 bis 13 SGB VIII
  • Bedarfsermittlung, Angebotsplanung und Evaluierung im Zusammenwirken mit dem Bereich Jugendhilfeplanung
  • Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft nach §78 SGB VIII; punktuelle Teilnahme an Jugendhilfeausschusssitzungen; die Begleitung der jährlichen Trägergespräche 

 

Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Diplomsozialpädagogin/ zum Diplomsozialpädagogen bzw. Bachelor Soziale Arbeit
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Die Stelle ist nach S 11 b TVöD-SuE ausgewiesen.

 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email bis zum 25.09.2020 an bewerbung@schwerin.de.

 

Stadtverwaltung Schwerin

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Stellenausschreibung als PDF

Sachbearbeitung Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde zwei Vollzeitstellen in der

Sachbearbeitung Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten

ab sofort zu besetzen. Eine Stelle wird unbefristet, eine weitere befristet zur Elternzeitvertretung voraussichtlich bis Februar 2022 angeboten.

Aufgabenschwerpunkte:
Die Tätigkeit umfasst die gesamte Bandbreite des allgemeinen Zuwanderungsrechts sowie des Asylrechts. Es handelt sich um eine Aufgabenwahrnehmung im übertragenen Wirkungskreis, der aufgrund der Zahl von Asylbewerber*innen und des Zuzugs von anerkannten Flüchtlingen eine zunehmende Bedeutung zukommt.

  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen, Daueraufenthalten, Erteilung von Niederlassungserlaubnissen und Ausstellung von Passersatzdokumenten,
  • Bearbeitung von Visaanträgen zur Einreise
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Änderung der Nebenbestimmungen
  • Bearbeitung von ausländer-und ordnungsrechtlichen Aufgaben (Statistiken, Aufnahme von Strafanzeigen, Weiterleitung von Ordnungswidrigkeiten
  • Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeenden Maßnahmen
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung der Duldung (Aussetzung der Abschiebung)
  • Feststellung von Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Ausländern und deren Familienangehörigen.

Anforderungen:

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder
  • ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die öffentliches Recht, insbesondere Verwaltungsrecht, beinhalten.
  • gute, abrufbare verwaltungsrechtliche Kenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechtes
  • berufliche Erfahrungen in der Anwendung von Verwaltungsrecht sind für die Aufgabenausführung förderlich
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Offenheit gegenüber Menschen anderer Kulturen
  • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B

Vergütung:
Die Stelle ist nach E 9b TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:
Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email an bewerbung@schwerin.de.
Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungen vorliegen werden Bewerbungsgespräche geführt.


Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Stellenausschreibung als PDF

Ingenieur*in für den Bereich Haustechnik/Versorgungstechnik (ZGM)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Eigenbetrieb Zentrales Gebäudemanagement eine Vollzeitstelle

Ingenieur*in für den Bereich Haustechnik/Versorgungstechnik

unbefristet zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Aufgabenschwerpunkte des Eigenbetriebes Zentrales Gebäudemanagement liegen in der kaufmännischen, infrastrukturellen und bautechnischen Bewirtschaftung kommunaler Immobilien. Im Einzelnen ist der Eigenbetrieb für die Verwaltung, Vermietung, Bewirtschaftung, Instandhaltung, Entwicklung und Vermarktung kommunaler Immobilien, sowie die damit zusammenhängende Ausführung von Serviceleistungen und die Durchführung von Bauinvestitionsmaßnahmen zuständig. Der Eigenbetrieb beschäftigt ca. 90 Mitarbeiter*innen.

Aufgabenschwerpunkte:

Im Rahmen der Instandhaltung / Modernisierung und Sanierung öffentlicher Gebäude, wie Schulen, Kindertagesstätten, Schwimmhallen, Verwaltungsgebäude, Turnhallen und historischer Gebäude der Stadt Schwerin sind folgende Aufgaben zu erledigen:

  • Verantwortung für die Gebäudeinstandhaltung der haustechnischen Anlagen
  • Beurteilung des Sanierungsbedarfs und der Notwendigkeit technischer Umbauten von haustechnischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär,
  • Planung, Ausschreibung, Kostenberechnung, Vergabe und Bauleitung der HLS-Gewerke für Sanierungs- und Umbauprojekte in den Gebäuden,
  • Betreuung und Koordination der unterstützenden Ingenieurbüros sowie verschiedener Projektbeteiligter

Anforderungen:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär, Versorgungstechnik oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudesanierung und Instandhaltung
  • Erfahrungen in Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrollen
  • AVA- und CAD-Kenntnisse
  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit,
  • selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
  • mehrjährige Erfahrungen in der Gebäudeplanung TGA, Erfahrungen in der Instandsetzung sowie Erfahrungen im Gebäudemanagement (Betreiberverantwortung) und in der Objektbetreuung

Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Stellenausschreibung als PDF

Notfallsanitäter*in

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stellen als 

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m,w,d)  

zu besetzen. 

 

Aufgabenschwerpunkte: 

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m,w,d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen.

 

Anforderungen: 

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung vorausgesetzt. 

Von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen: 

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
  • die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
  • der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
  • der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz 

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Notfallsanitäter/-innen nach der Entgeltgruppe N TVöD. 

 

Hinweise 

Es gelten bei der Stellenbesetzung die bei der Landeshauptstadt Schwerin geregelten 2-jährigen Mindestbindungsfristen an einen Arbeitsplatz. 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. 

Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. 

Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt Berücksichtigung finden. 

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt wird. 

Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen, die Sie unter https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/stellenangebote/ konkretisiert finden. Bei Bedarf wird Ihnen das Infoblatt zum Datenschutz zugesandt. 

 

Ansprechpartner/in und Bewerbungsadresse 

Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (Notfallsanitäterprüfung oder Notfallsanitäterergänzungsprüfung, Erlaubnisurkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, relevante Zeugnisse und Belege) sowie mit dem Nachweis Ihres Führerscheins senden Sie bitte an: 

Landeshauptstadt Schwerin

Fachdienst Hauptverwaltung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2‑6

19053 Schwerin

 

oder per E-Mail an: bewerbung@schwerin.de

 Es ist beabsichtigt, die Eignung befähigter Bewerberinnen bzw. Bewerber auf Basis eines schriftlichen Tests und eines persönlichen Gesprächs festzustellen. 

Für fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der zuständige Wachabteilungsführer des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, Herr Marcus Plehn (Tel.: 0385-5000 129) und zu arbeitsrechtlichen Fragen Herr Robert Holst (Tel.: 0385-545 1917) zur Verfügung.

Stellenangebot als PDF

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin im Allgemeinen Sozialen Dienst

Bei der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend  laufend Vollzeitstellen 

Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in im Allgemeinen Sozialen Dienst 

 zu besetzen.

 

Es sind vakante oder in Zukunft vakant werdende Stellen unbefristet und gfls. auch befristet für Vertretungsregelungen zu besetzen.

 

Aufgabenbereiche:  

Der Allgemeine Soziale Dienst ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern. Der Allgemeine Soziale Dienst, der bei der Stadt Schwerin derzeit in drei Teams mit insgesamt 27 Beschäftigten, gegliedert ist, steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

 

Zu den Kernaufgaben gehören: 

- Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei Erziehungsproblemen

- Eigenverantwortliche Fallarbeit

- Steuerung des Hilfeplanprozesses

- Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

- Zusammenarbeit mit den freien Trägern/ Leistungsanbietern

- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen

- sozialpädagogische Diagnostik

- Trennungs- und Scheidungsberatung

- Zusammenarbeit mit Familiengerichten

- Zusammenarbeit mit Amtsvormündern

- Sozialraumarbeit

-Teilnahme an der Rufbereitschaft auch in den Abend-und Nachtstunden sowie an Wochenenden und an Feiertagen.

 

Anforderungsprofil:

-abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom/FH bzw. Bachelor) mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge/-in/Sozialarbeiter/-in

-Berufserfahrung mit Schwerpunkt im sozialpädagogischen Bereich öffentlicher Träger ist von Vorteil

-Zielstrebigkeit, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

 

Wir bieten:

-Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) 

- zusätzliche Altersversorgung (VBL)

- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Familie und Beruf

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

 

Sollten Sie sich von vorstehendem Aufgabenprofil angesprochen fühlen, dann übersenden Sie uns gern Ihre aussagefähige Bewerbung an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin und zwar per Mail an bewerbung@schwerin.de.

 

Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbergespräche anberaumt.

Stellenangebot als PDF

Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Gesundheit mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle

Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Durchführung von Vor- und Einschulungs- sowie Reihenuntersuchungen der 4. und 8. Klassen sowie für alle Klassen in Sonderschulen in Umsetzung der Schulgesundheitspflegeverordnung mit dem Ziel der Früherkennung und Prävention von Krankheiten, Behinderungen und Entwicklungsstörungen
  • Erstellen von amtsärztlichen Gutachten/Stellungnahmen im Rahmen von Leistungsansprüchen aus dem SGB XII und VIII sowie für das Gericht
  • Durchführung der Impfsprechstunde, Information und Beratung zu Impfungen und Kontrolle des Impfstandes an den Schulen, Impfaktionen
  • Diagnostik und Beratungstätigkeit im Rahmen der kinder- und jugendärztlichen Sprechstunde für Kinder, Jugendliche und Eltern, insbesondere zu U-Untersuchungen, allgemeinen Problemen in der kindlichen Entwicklung hinsichtlich Schule, Verhalten, Körper und zu (sonderpädagogischen) Förderbedarfen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Schulen, niedergelassenen Ärzten, Therapeuten, Frühförderstellen u.a.
  • Beratung zu und Ausstellung von längerfristigen Sportbefreiungen im Rahmen der Schulgesundheitspflegeverordnung
  • Teilnahme an Hilfeplan- und Teamgesprächen des Jugend- sowie des Sozialbereiches der Stadt; Durchführung von Untersuchungen im Rahmen der Beihilfefähigkeitsprüfung von Mutter- Kind- Kuren
  • Teilnahme an der Unterbringung nach PsychKG M-V

Durch das Aufgabenprofil der beschriebenen Stelle ist die Approbation als Ärztin/Arzt, vorzugsweise mit der Weiterbildung als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, zwingende Zugangsvoraussetzung.

Darüber hinaus werden ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientiertheit und ein kompetentes, serviceorientiertes Auftreten vorausgesetzt.

Die Stelle ist je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach E 15 TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 53-8079 an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin oder per Mail an bewerbung@schwerin.de.

Sobald für diese Stelle eine oder mehrere geeignete Bewerbungsunterlagen vorliegen, werden Bewerbergespräche durchgeführt.

 

Stellenausschreibung als Pdf

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Bewerbungskontakt

Bewerbungen sind unter Angabe der Bewerbungskennziffer schriftlich oder per E-Mail zu richten an:

Bewerbungsanschrift:

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

E-Mail-Adresse für Bewerbungen:
bewerbung@schwerin.de

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