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Stellenangebote

Fachangestellter/ Fachangestellte Bäderbetriebe oder Rettungsschwimmer*in in der Schwimmhalle Schwerin

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bildung und Sport eine Stelle als

Fachangestellter/ Fachangestellte Bäderbetriebe oder Rettungsschwimmer*in in der Schwimmhalle Schwerin

ab 01.04.2020 ggfls. aber auch erst ab 01.05.2020 für die Dauer einer Vertretungsregelung auf derzeit noch unbestimmte Zeit zu besetzen.

Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

Aufgabenschwerpunkte

  • Beaufsichtigung des Schwimm-und Badebetriebes in der kommunalen Schwimmhalle
  • Überwachung der Sauberkeit und Ordnung im gesamten Schwimmbereich sowie Durchführung von Desinfektionsarbeiten
  • Durchführung von Vor-und nachbereitenden Tätigkeiten zur Sicherstellung des Schwimmhallenbetriebes (Verkehrssicherungspflicht, Beseitigung kleinere Mängel, Aufnahme von Unfällen u.ä.)
  • Durchführung von Kursangeboten
  • Vertretungsaufgaben im Kassenbereich und im technischen Bereich

Anforderungen

  • Berufsabschluss Fachangestellter/Fachangestellte Bäderbetriebe oder
  • Qualifikation als Rettungsschwimmer*in

Die Stelle ist ausgewiesen nach E 5 TVöD.

Sollten Sie sich von vorstehendem Aufgabenprofil angesprochen fühlen, dann übersenden Sie uns gern Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 06.02.2020 an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin oder per Mail an bewerbung@schwerin.de.

Stellenbeschreibung als PDF

Gartenarbeiter*in beim Eigenbetrieb SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin

Wir suchen zum 01.02.2020, unbefristet und in Vollzeit, eine/n

Gartenarbeiter (m/w/d)

im Bereich Öffentliches Grün/Friedhöfe, Sachgebiet Grünanlagenunterhaltung.

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

Ausführung landschaftsgärtnerischer Arbeiten unter eingehender fachlicher Einarbeitung, Einweisung und Anleitung

 

Einsatzorte:

Grün- und Parkanlagen, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Vegetationsflächen, befestigte Flächen aller Art, u.a.

 

Schwerpunkte:

landschaftsgärtnerische Pflege- und Instandhaltungsarbeiten manuell und maschinell

Dies beinhaltet u.a. auch Maler-, Maurer-, Schlosser-, Erdbau- und Vermessungsarbeiten sowie Winterdienst-, Entsorgungs- und Reinigungsleistungen

 

 

Wir erwarten von Ihnen:

  • Berufserfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten
  • Führerscheinklasse B und BE
  • gärtnerische und technische Grundkenntnisse
  • Bedienung der im Garten- und Landschaftsbau üblichen Maschinen und Geräte

 

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach TVöD-V (EG 3)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.01.2020, 12:00 Uhr unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an:

 

SDS - Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,

Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin                        

Bereich Personal und Recht

Eckdrift 43 - 45

19061 Schwerin                        oder per Mail an: personal@swsn.de     

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Sachbearbeiter*in Umsatzsteuer / Gesamtabschluss

Im Fachdienst Kämmerei, Finanzsteuerung, Fachgruppe Haushalt der Landeshauptstadt Schwerin ist eine Vollzeitstelle als 

Sachbearbeiter*in Umsatzsteuer / Gesamtabschluss 

zunächst befristet ab 01.01.2020 bis 31.12.2021 zu besetzten. 

 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Vorbereitung und Begleitung der Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG)
    • Erhebung und Bewertung sämtlicher Aufgaben, Leistungen und Vertragsbeziehungen der Landeshauptstadt Schwerin und ihrer Eigenbetriebe unter Anwendung des neuen § 2b UStG
    • Beurteilung und Erläuterung steuerlich relevanter Sachverhalte
    • Dokumentation der Ergebnisse und Durchführung einer Risikoanalyse
    • Vorbereitung zur Umsetzung der neuen steuerlichen Regelungen (Initiierung bzw. Erarbeitung von Dienstanweisungen und Prozessveränderungen, Änderung von Vertragsmustern etc.)
    • Einberufung und Moderation von sowie Mitarbeit in thematischen Arbeitsgruppen
  • Erstellung Gesamtabschluss
    • Implementierung des Prozesses zur Aufstellung des Gesamtabschlusses und Erarbeitung einer Gesamtabschlussrichtlinie
    • Unterstützung der Tochterorganisationen bei der Überleitung auf den konzerneinheitlichen Kontenplan und die anzuwendenden Bewertungsvorschriften im Konzern
    • Bestimmung der in die Konsolidierung einzubeziehenden Gesellschaften und Betriebe
    • Zusammenführung der Bilanz- sowie Gewinn- und Verlustrechnungspositionen
    • Durchführung von Abschlussbuchungen zur Erstellung der Gesamtbilanz

 

 

Anforderungen:

  • abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst
  • oder ein abgeschlossener Lehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt
  • oder ein betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen / Steuerrecht / Betriebswirtschaftslehre
  • oder für die Tätigkeit förderliche Qualifizierung im Finanzwesen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • fundierte umsatzsteuerrechtliche Fachkenntnisse
  • Kenntnisse in der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik M-V 

 

Vergütung: 

Die Stelle ist nach E 9c TVöD bzw. A10 BBO ausgewiesen.

 

Ihre Bewerbung mit aktuellem beruflichem Werdegang richten Sie bitte bis zum 22.01.2020 bevorzugt per Mail an bewerbung@schwerin.de an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin.

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Notfallsanitäter*in bzw. Rettungsassistent*in

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als 

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter bzw. Rettungsassistentin / Rettungsassistent

 

unbefristet zu besetzen.

 

 

Aufgabenschwerpunkte: 

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter bzw. Rettungsassistentinnen / Rettungsassistenten nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen.

 

Anforderungen: 

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten.

Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung, insbesondere zur ggf. erforderlichen Weiterqualifizierung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter vorausgesetzt.

 

Von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

 a) Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter 

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
  • die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
  • der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
  • der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz

 b) Rettungsassistentin / Rettungsassistenten 

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Rettungsassistentin / Rettungsassistenten
  • min. 5 - jährige Berufserfahrung als Rettungsassistentin / Rettungsassistent
  • die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
  • der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
  • der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz 

 

Daneben ist für Rettungsassistentinnen und Rettungsassistenten der Erwerb der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter*in“ bis zum 31.12.2020 gem. den Übergangsvorschriften des § 32 Abs. 2 Notfallsanitätergesetz (NotSanG) zwingend erforderlich. Eine Fortführung von Arbeitsverhältnissen als Rettungsassistentin / Rettungsassistent über den 31.12.2020 hinaus ist nur mit Nachweis der abgelegten Ergänzungsprüfung und der Erteilung der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung als „Notfallsanitäter*in“ möglich. Dabei werden durch die Rettungsdienstschule der Landeshauptstadt Schwerin entsprechende Lehrgänge in Vorbereitung auf die Ergänzungsprüfung angeboten, die während der Dienstzeit besucht werden können.

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Rettungsassistenten/-innen nach der Entgeltgruppe 6 und für Notfallsanitäter/-innen nach der Entgeltgruppe N TVöD.  

 

Ansprechpartner/in und Bewerbungsadresse 

Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (Rettungsassistentenprüfung bzw. Notfallsanitäterprüfung oder Notfallsanitäterergänzungsprüfung, Erlaubnisurkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, relevante Zeugnisse und Belege) sowie mit dem Nachweis Ihres Führerscheins senden Sie bitte an: 

Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin 

oder per E-Mail an: bewerbung@schwerin.de

 

Es ist beabsichtigt, die Eignung befähigter Bewerberinnen bzw. Bewerber auf Basis eines schriftlichen Tests und eines persönlichen Gesprächs festzustellen. 

Für fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der zuständige Wachabteilungsführer des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, Herr Marcus Plehn unter 0385-5000129 zur Verfügung und zu arbeitsrechtlichen Fragen Herr Robert Holst unter 0385-5451917.

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Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin im Allgemeinen Sozialen Dienst

Bei der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend  laufend Vollzeitstellen 

Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in im Allgemeinen Sozialen Dienst 

 zu besetzen.

 

Es sind vakante oder in Zukunft vakant werdende Stellen unbefristet und gfls. auch befristet für Vertretungsregelungen zu besetzen.

 

Aufgabenbereiche:  

Der Allgemeine Soziale Dienst ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern. Der Allgemeine Soziale Dienst, der bei der Stadt Schwerin derzeit in drei Teams mit insgesamt 27 Beschäftigten, gegliedert ist, steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

 

Zu den Kernaufgaben gehören: 

- Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei Erziehungsproblemen

- Eigenverantwortliche Fallarbeit

- Steuerung des Hilfeplanprozesses

- Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

- Zusammenarbeit mit den freien Trägern/ Leistungsanbietern

- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen

- sozialpädagogische Diagnostik

- Trennungs- und Scheidungsberatung

- Zusammenarbeit mit Familiengerichten

- Zusammenarbeit mit Amtsvormündern

- Sozialraumarbeit

-Teilnahme an der Rufbereitschaft auch in den Abend-und Nachtstunden sowie an Wochenenden und an Feiertagen.

 

Anforderungsprofil:

-abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom/FH bzw. Bachelor) mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge/-in/Sozialarbeiter/-in

-Berufserfahrung mit Schwerpunkt im sozialpädagogischen Bereich öffentlicher Träger ist von Vorteil

-Zielstrebigkeit, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

 

Wir bieten:

-Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) 

- zusätzliche Altersversorgung (VBL)

- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Familie und Beruf

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

 

Sollten Sie sich von vorstehendem Aufgabenprofil angesprochen fühlen, dann übersenden Sie uns gern Ihre aussagefähige Bewerbung an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin und zwar per Mail an bewerbung@schwerin.de.

 

Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbergespräche anberaumt.

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Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Gesundheit mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle

Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Durchführung von Vor- und Einschulungs- sowie Reihenuntersuchungen der 4. und 8. Klassen sowie für alle Klassen in Sonderschulen in Umsetzung der Schulgesundheitspflegeverordnung mit dem Ziel der Früherkennung und Prävention von Krankheiten, Behinderungen und Entwicklungsstörungen
  • Erstellen von amtsärztlichen Gutachten/Stellungnahmen im Rahmen von Leistungsansprüchen aus dem SGB XII und VIII sowie für das Gericht
  • Durchführung der Impfsprechstunde, Information und Beratung zu Impfungen und Kontrolle des Impfstandes an den Schulen, Impfaktionen
  • Diagnostik und Beratungstätigkeit im Rahmen der kinder- und jugendärztlichen Sprechstunde für Kinder, Jugendliche und Eltern, insbesondere zu U-Untersuchungen, allgemeinen Problemen in der kindlichen Entwicklung hinsichtlich Schule, Verhalten, Körper und zu (sonderpädagogischen) Förderbedarfen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Schulen, niedergelassenen Ärzten, Therapeuten, Frühförderstellen u.a.
  • Beratung zu und Ausstellung von längerfristigen Sportbefreiungen im Rahmen der Schulgesundheitspflegeverordnung
  • Teilnahme an Hilfeplan- und Teamgesprächen des Jugend- sowie des Sozialbereiches der Stadt; Durchführung von Untersuchungen im Rahmen der Beihilfefähigkeitsprüfung von Mutter- Kind- Kuren
  • Teilnahme an der Unterbringung nach PsychKG M-V

Durch das Aufgabenprofil der beschriebenen Stelle ist die Approbation als Ärztin/Arzt, vorzugsweise mit der Weiterbildung als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, zwingende Zugangsvoraussetzung.

Darüber hinaus werden ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientiertheit und ein kompetentes, serviceorientiertes Auftreten vorausgesetzt.

Die Stelle ist je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach E 15 TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 53-8079 an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin oder per Mail an bewerbung@schwerin.de.

Sobald für diese Stelle eine oder mehrere geeignete Bewerbungsunterlagen vorliegen, werden Bewerbergespräche durchgeführt.

 

Stellenausschreibung als Pdf

Sachbearbeitung Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde ab sofort mehrere Vollzeitstellen

Sachbearbeitung Allgemeines Zuwanderungsrecht und Asylangelegenheiten

unbefristet zu besetzen.

Die Tätigkeit umfasst die gesamte Bandbreite des allgemeinen Zuwanderungsrechts sowie des Asylrechts. Es handelt sich um eine Aufgabenwahrnehmung im übertragenen Wirkungskreis, der aufgrund der Zahl von Asylbewerber*innen und des Zuzugs von anerkannten Flüchtlingen eine zunehmende Bedeutung zukommt.

Aufgabenschwerpunkte: 

  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen, Daueraufenthalten, Erteilung von Niederlassungserlaubnissen und Ausstellung von Passersatzdokumenten,
  • Bearbeitung von Visaanträgen zur Einreise
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Änderung der Nebenbestimmungen
  • Bearbeitung von ausländer-und ordnungsrechtlichen Aufgaben (Statistiken, Aufnahme von Strafanzeigen, Weiterleitung von Ordnungswidrigkeiten
  • Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeenden Maßnahmen
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung der Duldung (Aussetzung der Abschiebung)
  • Feststellung von Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Ausländern und deren Familienangehörigen.

 Anforderungen 

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder
  • ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die öffentliches Recht, insbesondere Verwaltungsrecht, beinhalten.
  • gute, abrufbare verwaltungsrechtliche Kenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechtes
  • berufliche Erfahrungen in der Anwendung von Verwaltungsrecht sind für die Aufgabenausführung förderlich
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Offenheit gegenüber Menschen anderer Kulturen sind unabdingbar.

Eingruppierung/Besoldung 

Die Stellen sind ist nach Entgeltgruppe E 9b TVöD/ Besoldungsgruppe A 9 LG 2, 1. EA BBO ausgewiesen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 31-7596 an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin oder per Mail an bewerbung@schwerin.de.

Sobald eine oder mehrere geeignete Bewerbungsunterlagen vorliegen, werden Bewerbergespräche durchgeführt.

Stellenausschreibung als Pdf

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Bewerbungskontakt

Bewerbungen sind unter Angabe der Bewerbungskennziffer schriftlich oder per E-Mail zu richten an:

Bewerbungsanschrift:

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

E-Mail-Adresse für Bewerbungen:
bewerbung@schwerin.de

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