Infos zu Bewerbungen

Was gibt es zu beachten?

Es können nur Bewerbungen für konkret auf dieser Homepage ausgeschriebene Stellen berücksichtigt werden. Daher bitten wir Sie, von Initiativbewerbungen grundsätzlich Abstand zu nehmen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

  • Anschreiben mit Angabe der Bewerbungskennziffer
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis über die geforderte berufliche Qualifikation
  • Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen/Referenzen (soweit vorhanden)

Senden Sie uns bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden, wenn diese nicht innerhalb von 3 Monaten abgeholt werden. Beachten Sie, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt worden ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

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Kontakt

Landeshauptstadt Schwerin -
Fachgruppe Personal

Frau Martina Stahl
Leiterin Personal
Raum: 4.113

Am Packhof 2-6
19053 Schwerin
+49 385 545-1213
+49 385 545-1209
mstahl@schwerin.de
http://www.schwerin.de

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